口コミ投稿日:2022年12月08日
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 24万円 | 7万円 | 11万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 11万円 |
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 31万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
株式会社ガイエのカテゴリ別口コミ(22件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ガイエの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
一応完全週休二日制(土日祝)ではあるが、多くの部署が月1〜で土日稼働になったりすることはある。
エンタメ業界特有の急に案件が動いたりすることがあり、8時間勤務で終わることはほぼない。
また、裁量労働制のため残業代はない。
自分の所属していた部署は比較的休みを取りやすかった。
が、何故か理由をつけて休みを取りたがらない人がいた。
一方で、休みを取ってもクライアントや同僚から連絡が来ることもざらにある。(緊急でなければそこまで対応する必要は無い)
多様な働き方支援:
基本的にはリモートワーク。用事がある人のみが出社している。
時短勤務もあるが、裁量労働制のためフルタイムにしておいた方が割が良いと思う。
副業は申請を出せば可。