回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性：バイリンガルな環境で育ってきた従業員であれば、今まで培ってきた経験を活かして活躍できるフィールドも用意されていると思う。基準が明確ではないがクオリティが求められるので、その基準に耐えうる実力を持つ事が前提。
Watson-Marlow株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）
Watson-Marlow株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.5
最新の回答：2016年03月10日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
1.0
最新の回答：2015年08月01日
Watson-Marlow株式会社の職種別口コミ（22件）
Watson-Marlow株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
Watson-Marlow株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
Watson-Marlow株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：世界的で一番大きい法律事務所にも関わらず、東京事務所では社員の評価制度がかなり酷いです。
私は秘書として勤務していたのですが、グループ秘書制度になったことで、リーダー未経験のグループリーダーに全てに人事権が与えられ、リーダーの好き嫌いで評価が決まるといった形になっていました。
私は派遣社員だったのでまだ良かったのですが、正社員ともなると、少しでもリーダーに逆らうと（といっても全うな発言をしているだけですが）、評価が極端に下がり、あることないことを人事に報告され、その方のボーナスにまで影響していました。
私は秘書として勤務していたのですが、グループ秘書制度になったことで、リーダー未経験のグループリーダーに全てに人事権が与えられ、リーダーの好き嫌いで評価が決まるといった形になっていました。
私は派遣社員だったのでまだ良かったのですが、正社員ともなると、少しでもリーダーに逆らうと（といっても全うな発言をしているだけですが）、評価が極端に下がり、あることないことを人事に報告され、その方のボーナスにまで影響していました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Watson-Marlow株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文Watson-Marlow株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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