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株式会社オーイズミダイニングのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ フロント業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日祝の休みはまずとれません。また繁忙期は週4日ほ
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制で週休み2日が基本ですが店舗、役職によってはそれ以下
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
福利厚生:住宅補助は店長には家賃半額負担してもらえる。しかし異動の引っ越しは全額
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修:新卒対応の研修。  マナー・チーム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新人研修:新卒対応の研修。  マナー・チームワーク
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:新事業や新業態へのチャレンジ精神が良いと思います。事業の弱み:本社勤
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:朝指示があった案件も夕方には流れるといった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:特に、学ぶべきことなかった。アナログの仕事が多く、時間ばかり
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:週休二日制とのことだったが完全週休二日制ではないためほとんど
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:ホテル業よりも、居酒屋業の方に力を入れています。事業の弱み:わかりま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は曖昧で、上層部に気に入られれば昇格ができる。 気に入られる条件
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 7万円 5万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与は期待できません。所属店舗により変動も有り。評価制度:やる気がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長で260,000円  週休8日 とれるかどうかはお店の状況次第  残量
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:人によるが残業は少な目。休日は社内カレンダーで決められており
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
福利厚生:退職金は、3年以上務めると出る財形は、なし。社員旅行積立があったが、使
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長性・将来性:新規事業や新店舗がオープンしているため会社として成長していると思
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:各会社、部門に分かれていますが結局のところ社長の独断で決ま
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回答者: 女性/ 居酒屋/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
組織体制・コミュニケーション:社員が1つの店舗に1人〜(多くて)5人位。後はアル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月04日
教育・研修:正直忙しい店舗だときちんと教えることが難しいのが現状。夜の営業になる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い 居酒屋ですが立地や固定費などのことや、業
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回答者: 男性/ フロント業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:わずかですが役職手当がありました。評価制度:新卒の退職者が非常に多かっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月04日
仕事内容:仕事は毎日同じことの繰り返しで変化がない。 もしもっとキャリアアップを望
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:私が配属されてる店舗は、社員は仕込み時間から閉店後の〆作業ま
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:末端社員は店舗内で完結するため、他店舗の社員とのコ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 4万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:固定残業評価制度:昇進・昇格制度は、営業の方にはあるが、管理部は、よく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後しばらくたったあとに声出しメインの研修があります。そこでは業績
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月19日
教育・研修:新卒入社時は定期的に研修があり、新卒者への教育は熱心に感じられる。 中
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:家賃補助なども雇用形態により有無オフィス環境:グループ会社が大きいので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗での人員不足は、本社には関係ないと言われ、人員募集を出そうとしても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:本社がやる事が基本店舗に取ってプラスになる事が少ない。原価率を下
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月19日
福利厚生:1店舗当たりの社員数が足りていない為、シフト調節を行っても、ろくに休め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
成長性・将来性:会社の成長はないと思われる衰退するのに低下するのにまずは人の扱い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:グループ会社は大きく基盤があるが、単体で見たところ安定性はない。 賞
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】配属されてからはほとんど人事の人たちと接する機
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月19日
勤務時間・休日休暇:業務時間について、本社側は幾度となく通知してくるが、社員数や
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