回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性：有名な病院に納品していたりして、日本は今後高齢化になっていくので医療ＩＴ業界として伸びていくと思います。ただそのぶん、新規参入する企業も多いためので、他社にまねのできない商品をもっていることが必要になると思います。
株式会社ピーエスシーのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社ピーエスシーの回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ピーエスシーの職種別口コミ（4件）
株式会社ピーエスシーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ピーエスシーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ピーエスシーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年収300万程度
そこから上げていくには管理職にならねばならないが
管理職も他社水準に比べると給与が低い。
その上残業代が計上されなくなるので辛い。
また、管理職以上には結構な頻度で休日にミーティングを実施。
そこから上げていくには管理職にならねばならないが
管理職も他社水準に比べると給与が低い。
その上残業代が計上されなくなるので辛い。
また、管理職以上には結構な頻度で休日にミーティングを実施。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ピーエスシーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社ピーエスシーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
未経験からIT業界に入るとっかかりには良い会社だと思います。
基本的に派遣業務がメイン事業なので初期研修後、更にスキルを高められるかは
派遣先、独学が出来るかによると思います。
成長・働きがいのすべての口コミを見る