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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は年3回、資格取得時の奨励金、役職手当、昇給は年1回で規定があり評
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
福利厚生:客先によると思います。色々な客先があります。本社はわからないです。オフ
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回答者: 男性/ システムコンサル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムサポート部/ SM

3.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:特に不満はなしオフィス環境:本社とは違って客先常駐となる場合はそのお客
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格や研修に力を入れてて、そのへんは良いと思う働きがい:広げ
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回答者: 男性/ メンバ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:退職金あり、その他補助金なし。オフィス環境:客先常駐メインのため、出向
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回答者: 男性/ システムコンサル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムサポート部/ SM

3.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:保険業界の知識が身につくこと。提案、課題解決力が身に着くこと
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一年目の社員は夏は数万円しかもらえません。評価制度:年功序列型を崩す取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全実力主義という名の上司との仲と気分次第。 評価項目、理由はあやふや。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:既存事業。事業の弱み:新規事業。事業展望:ゆるや
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
事業の強み:チャレンジ精神事業の弱み:人材が不足君事業展望:
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 39万円 3万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与面は同業種と比較して多くもなく少なくもないと思う評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ある一つの会社にかなり依存している為その会社が安定している限りは安
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:最近30歳以下の社員対象に住宅補助制度が始まりました。オフィス環境:共
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月17日
働きがい:自主的な人物を求める会社ですので、比較的自由に仕事ができる環境です。イ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:各種手当や資格取得手当、社内社外研修、概ね問題ありません働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:年次での社外研修があり、他社との交流や比較ができる。 技術研修に関して
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
働きがい:チーム以外の業務分担が不公平感はある。振られない人は定時に帰れるし、良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:新卒に関しては約半年間の研修を行いしっかりとした知識をつけてから客先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月09日
勤務時間・休日休暇:部会という名のミーティングが開催される場合、勤務時間外に行う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月09日
福利厚生:年に5連続休暇を強制にとる仕組みがあるため、土日を合わせて1週間の休み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:概ね問題ありません多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:有給や休日管理、労働時間などいわゆる働き方改革については経営陣
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:部署による。働きがい:役職に応じ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
多様な働き方支援:リモートワークも所属部署によって行われます。営業職にとっては有
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回答者: 男性/ M/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
多様な働き方支援:リモートワークはできますが、最大で週3です。出向先でフルリモー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業理念の浸透:社員が誇れる会社を、という事を掲げて経営している雰囲気はあります
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回答者: 男性/ Salesforceエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ メンバ

2.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:育休を取得している女性社員がおり、復帰後の時短勤務も可能なため
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:育休取れるし、時短勤務もでき?から家庭優先しやすい環境とは思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業理念の浸透:理念はとても立派ですが、今までの主業務が監視などのオペレーターで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年三回の賞与があります。ただし3回目の決算賞与に関しては売り上げ次第な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】社員の有志により勉強会が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社内勉強会、教育制度など多
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤はないと思っていましたが、月に一度は必ず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列と成果主義が50%で案分されている制度。ある程度の実績がないと
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