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回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
勤務時間・休日休暇:朝の渋滞時間での通勤を避けるため始業時間が少し遅いのは助かり
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回答者: 男性/ 自動車部品設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:退職金制度ありとなっていたが、5年以上勤めたが退職金は出ませんでした。
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口コミ投稿日:2019年12月14日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが非常に手厚いので、毎年賞与の時期になると嬉しくなる。ただ、給
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口コミ投稿日:2020年02月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が低い。5年以上勤めた方で1万と少ししか増えていない。ボーナスに期
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は確立されているので、退職することなく女性も活躍
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
年収・給与の満足点:推奨資格を取得すると、手当が大幅に増え給料が一気にアップする
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回答者: 男性/ 設計補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託設計課/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:なし事業の弱み:給与が低いため定着率が低い営業担当者の能力も余り高く
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
賞与:賞与は、年二回、夏と冬に支給されます。業績はよいので、支給されなかったこと
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
評価・昇給制度:昇給は年一回です。評価は、派遣社員だったので、派遣先の評価に依る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:地域密着型の経営をしているので、転勤(?)の可能性はありますが、そこ
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:派遣会社なので、自分の自主性が重要かと思います。派遣先の業務
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与は、人によって何ヵ月分もらえるかというのが異なるところ。一部、年棒
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:派遣会社なのに2月にインフレ手当を全従業員に支給。退職金はわかりません
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車開発部署/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に、派遣先による!多様な働き方支援:リモートワークは、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員として入社したはずでした、まず取引先(派遣先)へ出向きそこで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はあるが、やはり個人個人のスキルがベースになる。 研修に必要な
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:客先カレンダーにて休日が付与されるので、自身は128日はある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時就職氷河期という背景もあり、派遣会社が正社員募集を掛けていて
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 評価設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:資格手当は上限が2万。しかし派遣先に関係ある資格しか対応され
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 評価設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:2022年あたりから評価表を閲覧できるようになりそれにより給与の
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
働きがい:資格を取得することが昇給に反映されるようになっている。営業の人はうまい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:派遣社員だったので、派遣先に依ります。派遣先は、大手企業にな
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料や雇用状況がわかりづらい。月給制になったとか、昇給したと聞いていた
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT関連の業務に携わると聞いていたが、最初は全然
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回答者: 男性/ 評価設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも派遣会社による。イデアには正社員採用されるが、正
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:派遣先に準じており自分は125日です。残業は少な目なので、趣
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:派遣先が変わり、単身赴任になる場合など、アパートの家賃を半額補助してく
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車開発部署/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:派遣先、就業場所によりますが、いい環境でした。働きやすかった。オフィス
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:訓練校しか行ってないのだが、しっかり給与、賞与は頂ける。研修も通信で行
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 設計補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託設計課/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得は会社負担だった。研修もあるようだったが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:年3回全社員強制参加のイベントが休日にある。健康診断は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
福利厚生:規模がまだ小さいからこそだが従業員同士の関係性は良好だと思う。年間数回
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年12月14日
社長の手腕:社長が元々派遣従業員だったため、共感して貰えることが多い。毎年、年末
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:未経験の女性の方でも育休をとりながら、派遣先に業務を教えてもら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の活躍・女性管理職:CADを使用して図面作成・修正を行うCADオペなどでは女
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