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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどない。休みもほぼカレンダー通りだが、繁忙期になると土曜日出勤が多くなる。あと、有給取得日が定められているため、必然的に消化していく。平日に来るのではなく、祝日があった週の土曜日などが決まり。だから、入社してすぐは有給が勝手に減っていくイメージがある。

多様な働き方支援:
時差出勤が行われていたが、とても推進してるという感じではなかった。営業所でそれぞれな気もする。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
組織体制・コミュニケーション:営業所内のコミユニケーションになるので、人数が多い
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:妥当だと思う。手当もぼちぼち。賞与は夏が変動制で冬は1ヶ月。事務員は給
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回答者: 男性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:内勤の人の事はよくわかりませんが、現場に出ると割とスキルアップにはな
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回答者: 男性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:事務仕事に関してはよくわかりません。現場の方では残業、結構あ
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回答者: 男性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:知りません。営業所間でそもそも違うでしょう。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く勤めるための条件をなんとするかによって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:事務系は正直忙しくもなく仕事自体も簡単単調、成長は望めないと
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
福利厚生:福利厚生は割としっかりしてる。オフィス環境:オフィスはあまり広くないが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務方だけでなく、営業も昇給は今のところなく、基本給は低く手当で補って
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:現場スタッフの女性の方も増えている。事務員職も働きやすいと感じ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:キャリアを積んで自分が成長する感じはあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】決裁のスピードはおそいです。本部長らへ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】納品時の担当になると売り上げから原価管理、利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当、特別手当があるが、基本給をさげ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】事務系社員は休みもきっちりとれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほかのぶしょとはかかわりあいが、まったくあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアの提案は出来やすいですが企画の立案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】何事にもまず相手の話を伺いアドバイスを的確に言え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議が飛び飛びでしか行われてないので、方針や改善事項が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】現場での施工や搬入時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長などとはありませんね。所長や部長とかと一緒に仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人の受注件数によってと上司の手が回ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長よりもとりあえず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修はなし。引き継ぎも6日程度で前任者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジはしやすい環境だと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】無し 営業に向かい成果がでな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】自分自身に経験という形で役立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】色々な家具の取り付けや物の流れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームだが最終的に個人プレーに近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長くは働けないと思う。仕事に応じた報酬がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】怪我や病気したときに有給消化するぐら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗の大きさによる。上司はしよーが無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】会社全体で50% 取り組みは特にな
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