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株式会社ミライトのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
その他
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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:無駄な作業が多かった為、閑散期でも残業を強いられる事が多かっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日の土日祝日休みでした。夏期休暇や年末年始も充
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:3ヶ月間の研修期間では、1対1で先輩社員に教わる事ができます。覚える
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業がありました。空気的に定時で帰れなかったです。ど
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:残業はして当たり前の社風でした。毎日1.5時間以上やらないと
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前でノー残業デイも1時間早くこなければいけないな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
福利厚生:話題作りのためのよくわからないor利用できない福利厚生が多かったです。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
福利厚生:よくわからない福利厚生が多かったです。社内より外部アピールの面が強かっ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいました。ただ、管理職になってから体調を崩してそ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社長の好みに合わせる必要があるが、割りと自由にやらせてもらえた印象があ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:まず、完全なるトップダウンな会社である。でも、社長のは発想力や着眼点
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私が在籍していたときには教育担当者がひとりつき、電話対応からメール作
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社してから早い段階でサイト改修など割と重要な案件を担当することができ
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口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くもない。通信建設会社の傾向として、管理職手前の役職が上がれば
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:まあ世間一般的な年功序列社会だと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、年度末は納期に追われ残業が多くなりがちで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
福利厚生:ありきたりな福利厚生制度かなと思います。オフィス環境:本社ビルしか知ら
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 制作部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:いわゆるトップダウン型で、社長の人柄が会社の社風をそのまま
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 制作部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:福利厚生は充実しており、住宅手当や通勤手当なども多かった。レクリエーシ
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 制作部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:社員の活躍に応じて、人事評価を適宜行っている。ただ技術者によりも企画営
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:オフィスでは積極的な声掛けやハキハキとした挨拶が求めら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:少なくとも在職中では、女性管理職は複数名活躍していた。た
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:設定されたゴールや、これが良いとされることが、実は人によって
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 制作部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は何名もおり、女性の活躍を推進することを意図的に行
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:少なくとも、私の部署では研修指導をする人が、「研修とはどうあるべきか
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 制作部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:私の場合、休日出勤は1度もありませんでした。またポジションに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:ゴールを越えていくこと、問題点や課題点があれば先送りをなるべ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:少なくとも、教育や研修の概念があったことは評価できる。新人を投げっぱ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:少なくとも在職中では、社員が休日出勤をするのは新サービスのリ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:少なくとも在職中では、特定の条件を満たした正社員はには、引越し支援、子
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:理念について、少し体育会系ぽいところがあり、理解できない部分がありまし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:とくにありませんでしたが、PC初心者でも1から教えて頂けるので、学ぶこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:PCスキルについては、仕事をしていくごとにどんどん上がってい
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