回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
社員側から催促しなければ賞与に関する連絡すらないことがありました。
評価制度:
引き抜き人材は前職での実績が加味されるため基準が異なりますが、そうでない方の昇進は納得の人事かと思います。よく働く方が適当な年齢で主任になっていく印象です。
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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