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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:
若手のうちから上場企業の取締役とアポイントの取得から資料作成まですべて任されるため、経験は詰める。
但し、資料の作り方などを親身になって教えてくれるわけではないので自分で学び、成長するしかない

働きがい:
会社のために仕事ができるため、働き甲斐はある。
試行錯誤をしながら数字という結果に跳ね返ると楽しくなってくる。

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回答者：女性/ リサーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リサーチ部

2.8

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:事務として入ると、正社員として昇進などはほとんど望めないため

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回答者：男性/ SRコンサルティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SRコンサルティング/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:若いうちから上場企業の役員へアポイントを取って交渉できる点は

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:下の人を育てるという意識はほとんど見られない。丁寧に業務を教

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発:特に研修は皆無なので自分で仕事を取りにいかないと実務経験を覚

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：誰もが知っている日本のトップ企業に対して、若いころから関わることが可能

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：あくまでも金融周辺のコンサル業務であり、どちらかというと情報を金に変え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】調査や制作の実働部門に一定の規模はあるが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】気合や根性といった伝統的マインドセッ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視。成果報酬主義だ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】不測の業務にも、スピードを持っ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】コンサルティング業のため新規サービスの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】スピード最優先の案件を成就させたとき（※

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】環境ではない。当方が、指導

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。証券代行業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】ある。証券代行事務の改善が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ニッチなビジネスでの商品知識が得られるのみ。正直なところ、他

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：社内の風通しの良さ、改善・向上の雰囲気がある。 PDCAがシステムとして

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:バックオフィスはＯＪＴが中心で研修などはなかったように思いま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：OJTを含め、社員でも契約社員でも部署内で丁寧に指導する雰囲気はあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】マネージャーまでの社員にたいしては普段

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】校閲チームに所属。チームで多くの案件をチェッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】校正校閲業務なので、かなり一人一人の裁量は大きい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】案件ごとの入稿日や納品日が決まっている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】契約社員にはあまりそのような機会はない。あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】私の在籍している部署、チームは、他部署との

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデア等を提案しても、ほぼ採用される

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】私自身は校正校閲の勉強をしたことがな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本的にもの作りの部署なので、自分のところの部長と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】基本的には社員が主体の、経営会議や戦略会議といったもの

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会社名	株式会社アイ・アールジャパン
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.irjapan.net/
所在地	東京都千代田区霞が関３丁目２－５霞が関ビルディング　２６Ｆ

従業員数	150名
連結従業員数	160名
設立年	2007年
資本金	795百万円
代表者	寺下史郎
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	1067万円
平均年齢	42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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