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株式会社グランビスタホテル&リゾートの口コミ・評判

東京都中央区新川1丁目26-9新川イワデビル 4F
評判スコア71 詳細
74
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グランビスタホテル&リゾートの口コミ・評判をご紹介!グランビスタホテル&リゾートで働く社員や元社員から、グランビスタホテル&リゾートの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

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気になる点の回答0人
福利厚生

【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日が本社でのノー残業デイになっていたが、あくまで形式だった。

2014年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
福利厚生

【社員交流のための制度】経営再建前は、全社でのサークル活動は盛んであったが、今は休止中。

2014年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細10人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
接遇に関しては、しっかり教育を受けることが出来るため、飲食業などのサービス業を行う人間として一定レベルの水準に成長させて頂くことができたと感じている。相手の立場に立った考え方・行動が出来るよう成長できた。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
【身に付く知識・スキル】様々な経験をさせていただいてます。  予算編成や管理、大規模設備投資、各種仕組みの構築、マネジメントなど
40代 / 男性 / 販売・サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
【誰かの役に立っていると感じる点】各事業体のバックアップや指導する業務に携わっている。成果が上がるとき
40代 / 男性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社グランビスタホテル&リゾート
回答者の平均年収
473万円
平均年齢:35.0歳
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
経営再建中のため同業他社に比べ給与水準は高くはないと思います。ボーナスやインセンティブについてもここ数年は無しとなっています。給与水準が原因で転職を考えているスタッフも多いようです。自身のスキルアップのための経験値を積む場所と考えているスタッフが多いようです。
20代 / 男性 / 営業系
評価基準が曖昧で、ポストに就かない限り給与は上がりません。
賞与もなく、長期間勤めていても給与は上がりません。
仕事ぶりが給与に反映されず、良くも悪くも給与は変わりません。
ポストも非常に少なく、給与面での向上は難しい環境です。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社グランビスタホテル&リゾート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
15人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社グランビスタホテル&リゾート
福利厚生全般の納得度
50
10人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日がノー残業デイだが効果は低い  業態がホテル業のため年中無休の体質があり
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給取得自体は比較的容易 前日までに直属上司に申出(口頭も可能)
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日が本社でのノー残業デイになっていたが、あくまで形式だった。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【社員交流のための制度】経営再建前は、全社でのサークル活動は盛んであったが、今は休止中。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社グランビスタホテル&リゾート
教育・研修制度
57
10人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【周りからのサポートについて】年4回個人面談を実施しているので先輩後輩の現状をお互いにしっかり共有している
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【他社員へ相談しやすい環境か】周囲の社員との相談を行う機会はほぼなく、部署内での協議が中心
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【教育・研修について】基本的にはOJTの感覚が強いので、集合での研修はほとんどなかった。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。職場での改善策等
40代 / 男性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社グランビスタホテル&リゾート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
お客様にお喜びいただけることの快感とやりがいはホテル業ならではのものです。お客様に接する姿勢や会話の手法等は社会の役に立つものだと思います。シティホテル以外にもリゾートホテル、水族館、ハイウェイレストラン等も経営しており、様々な職種が体験できるのも魅力だと思います。
20代 / 男性 / 営業系
やりがいはありました。営業と接客業をやっていましたが、お客様には喜んでいただけて、とても楽しかったです。このやりがいこそ、現場で働く楽しみでもありました。職場環境はいいとはいえませんが、その中でも仲間を作り、共感しあえれば、頑張れるものだと思いました。
20代 / 女性 / 営業系
札幌を代表する老舗ホテルでの勤務だった。顧客からの期待も大きくやりがいがある。ホスピタリティやおもてなしの心をもって仕事をしたい人には向いていると思う。過去に比べ若くても評価をされるようになってきた。ただ評価といっても収入面での反映は少ない。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
固定客が多く、自身のホテル、スタッフを信頼して長期的に利用して下さっている方がとても多いです。
自分を信頼して仕事を任せてもらえる状況にあり、やりがいも大きいです。
お客様との関係性、また従業員同士の関係も良く、アットホームな雰囲気です。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社グランビスタホテル&リゾート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社グランビスタホテル&リゾート
教育・医療・福祉関連/各種サービス関連
最近見た会社
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