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株式会社ACROの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みをしていこうという姿勢はあるが、マンネリ化し
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業開発部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:キャリアアップとしてスペシャリスト制度がある。組織体制・コ
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:ブランド初期に比べてチームワークを大切にする風土が好まれる
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:SNSでのお客様のリアルな声を親身に受け止めて、それを共有
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:ブランドへの愛情を強く持っている社員が非常に多い。他社には
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:本社は現場経験が無い人が多いのと、現場の声を聞こうとしない
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:事業部や店舗によって雰囲気は変わると思う。うちの部署は割と
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回答者: 女性/ THREEクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:店舗内は大体5人くらいのセクションになっており、比
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどありませんが、風通しはよく、自分の意
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:同年代の同僚も多かったので話しやすかった。女性が多
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:大きい企業ではないので、本社に行けば経営層と顔を合わせる機
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:比較的社員同士は仲がよ
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回答者: 男性/ 化粧品販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月04日
組織体制・コミュニケーション:まだ新しい方の会社なので上にいる人も若い人が多い。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:新入社員でも、店舗マネージャーと友好な関係をとれていれば、
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:社風は、縦社会のような厳しさは感じませんでした。自由な思考
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗によってかなり差はあるようだったが、仲の良い店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:上下関係が厳しくはないが明らかに自分より後に入ってきた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:化粧品の販売は上下関係が厳しいイメージだが、この会社は
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回答者: 女性/ 販売業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:話しやすさは店舗の雰囲気に左右されると思いますが、
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
組織体制・コミュニケーション:基本的に上下関係が厳しく、年齢層が上がるにつれ体育
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人間開発本部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:本社と店頭の関わりは
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:感性を大事にしているブランド。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:本社の人たちは昔ながらの頭の硬い人が多く年功序列が根強い組
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:。組織体制・コミュニケーション:あまり上の方々に意見をする
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
組織体制・コミュニケーション:比較的話す機会はあるダイバーシティ・多様性:メイク
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