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JA全農青果センター株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
事業での社会貢献:日本の青果物の販売を行う仕事です。全国の野菜・果物を生産されて
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとあり、祝日も休みでした多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今年度から給与規定が見直され、役割に応じた給与体系になりました。全体的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:JA出資会社だけあって安定している。 休日はあまりない。 サービス残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
福利厚生:青果物を相手にしている仕事なので、トラブルはつきものです。出荷の遅れや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
会社の安定性:JAグループという大きな組織に所属しているため、安定した職場である
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回答者: 女性/ 営業企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:育休取得後に復帰して働き続ける社員も増えてきたが、現状は子供が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
働きがい:打合せが多い点。様々な業務や社内システムがあるため、毎日何かしらの打合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
福利厚生:結婚時の手当金や夏季冬季休暇などしっかりしていると感じる。また会社の部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
成長・キャリア開発:野菜や果物をあるかう仕事であることで、私の場合、栄養学や料理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
事業での社会貢献:消費者と生産者の橋渡しとしての機能を持つ仕事です。消費者に対し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:勤務時間・休日休暇に書いたように常に拘束下にある状態のため、女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
会社の安定性:残業時間が少ないため、自分の時間を充実させることができます。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
会社の安定性:天候要件や相場に左右されることに加え、生産者の高齢化や物流課題から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
福利厚生:福利厚生は他の企業と比較すると充実していると思います。ベネフィットワン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
福利厚生:福利厚生が一部変更となったため、以前のような手厚い制度ではなくなってし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
働きがい:生産サイドと販売サイドのニーズの掘り起こし、それに対する提案や解決をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:女性の採用は多いが、子供を抱えながら24時間問い合わせの電話が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
働きがい:会社用の携帯を一人一台持つため、電話がかかってくれば24時間対応しなけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
働きがい:年齢はあまり関係なく、若い女性社員でも金額の大きな品目を担当する機会が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
成長・キャリア開発:ルーティンワークが業務の割合の多くを占めている為、自身でしっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
事業での社会貢献:人の生活の根幹である「食」、そこに深く関わることの出来る仕事だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
成長・キャリア開発:様々な業務にかかわれる点。担当業務以外にも他部署からの質問や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
教育・研修:日々の業務に追われ、休みも少なく、また担当者ごとに個々人で仕事をして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
会社の安定性:倒産という心配はないが、利益が安定しない為賞与等経費削減といった形
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
福利厚生:常に物流が動いており滞ることのないよう都度判断が求められる。その為携帯
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
事業での社会貢献:青果物を扱うので、自分の担当品目の産地には繰り返し訪問できます
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は非常に少ない。産休・育休はしっかりとっている方が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
会社の安定性:青果物は天候に大きく左右されます。昨日あった荷物が今日確実にあるか
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:一定額の住宅補助が出るのでありがたい。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回、評価によって決まります。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
教育・研修:対人的な関係性が業務に大きく影響する体質があるため、仕事のノウハウや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
福利厚生:青果物なので、天候に左右される部分が多く、不確定要素が高いため、休みの
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性社員はいるが長く続けている人は少ない。育休で戻ってくる社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
会社の安定性:「全農」の冠がついているのは、非常に高いポイントだと思います。借入
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