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JA全農青果センター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。JA全農青果センター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを156件掲載中。ライトハウスは、JA全農青果センター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良い。
若手からベテランまでバランスよくいるので仕事やプライベートの相談・関わり合いは困る事がない。

ただし、業界は閉鎖的な部分が一部ある。

組織体制・コミュニケーション:
オフィスに壁はほぼなく、あまり関わりが無くてもなんとなく顔見知り。

ダイバーシティ・多様性:
業界的には男性が多数を占めていいる。
ただ、近年は女性の新入社員も増えいる。

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:一人一人に挑戦する機会を与えてくれ、一人一人に任される裁量

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ ライン長

4.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は十分に与えられている。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：若手であっても大きな仕事を任せてもらえる反面、フォロー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青果部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年05月02日

ダイバーシティ・多様性:社員の性別は圧倒的に男性が多く、人種は基本的に日本人のみ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月05日

組織体制・コミュニケーション:比較的平均年齢が若い企業であり、コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月22日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。地方の組合員の方やJAの方との懇親会という

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、若い職員が多いので大きい裁量を持ち、仕事を

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

組織体制・コミュニケーション:劣悪な労働環境の中、新卒採用も多いので同期では仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：歴史の古い上場企業さんなので、こちらに勤務しているとい

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会社名	JA全農青果センター株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://z-center.co.jp/
所在地	埼玉県戸田市美女木北２丁目１１番地の１２

従業員数	337名
設立年	2006年
資本金	2940百万円
代表者	金山秀範
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(805件)
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社員口コミ回答者：女性 / 専門職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:話しやすいと思うが、課題解決してくれるかは別。物事を決めてく... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造部 / アシスタント組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションが少ないと感じる。上層部の理想とし... (続きを見る)

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(3.3)	株式会社ニッカネ口コミ(417件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 配送 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思います。組織体制・コミュニケーション:話し... (続きを見る)

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