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カンダコーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:
住宅補助は入社後数年は借り上げ社宅制度を利用すれば補助が出る。社員持ち株会あり。部活等もあるようだが基本的に本業が忙しく、また自分から勤務時間外で社員と関わりたい人は少ないように思う。

オフィス環境:
本社などの数少ないバックオフィス部署は他の事務系職種と同様の環境のように見える。ただし社員のほとんどは実作業を行う現場施設での勤務。環境は営業所によるが、休憩もパートタイマーや契約社員などに交じって大勢で一度に取るケースがほとんどで、休憩室との往復にも時間がかかるため落ち着いて休憩することはできない。車通勤の社員は自分の車内で休憩していることが多い。

カンダコーポレーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:
休暇はものすごく取りにくい
私のいた営業所は上司と2人体制で仕事も縦割りだったので私が平日に休み取っても仕事のことで電話など来てた

多様な働き方支援:
一切できない

カンダコーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:
現場職らしくトップダウンの体育会系。会社からは現場からの改善を求められるが、予算はなく、クライアント所有の施設では物理的に手を加えることはあまりできない。

組織体制・コミュニケーション:
営業所によるが、基本的に営業所の中で正社員は少なく、毎日同じ相手と関わることになる。人間関係もその相性次第。

ダイバーシティ・多様性:
低賃金のため、パートタイマーや派遣などには障碍者の作業者も珍しくないが、対応が全て現場任せで上のフォローが無いため、きつく当たられる作業者も多く見受けられる。外国人技能実習生を雇っている営業所も多いが、基本的に日本人を募集しても誰もやりたがらない仕事があるから雇っているので、負担は相当大きい。10時間を超える業務が日常的にスケジュールで組まれているケースもある。

カンダコーポレーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:
働きやすいとは思うけど、物流業だから男が多い

カンダコーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:
やってみなはれみたいな風土もあるので、自分で思いついたことはすぐに導入実践できる。

働きがい:
よく言えば見守り、悪く言えば放置なので、自分でやりたいことを見つけてやればとてもやりがいは感じることができると思います。

カンダコーポレーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 倉庫管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署・グループ会社によって業務が大きく異なります。
定期的な異動があり、様々な業務に携われると期待していましたが、実際は同じ部署内での異動が多く部署やグループ会社間の異動はあまり活発ではありませんでした。

カンダコーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:仕分け作業がメイン。覚えるのが早い人は次から次へいろいろなコースの仕分け場所を覚えたりする。それが楽しみ

カンダコーポレーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 倉庫管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
目標管理制度があり、毎年達成度合いによってSA~Dにランク付けされます。ランクによって昇給幅が異なる。
賞与は年2回、会社の業績のほか所属する営業所の業績によって支給額は変動。

評価制度:
新卒入社の総合職(職員)は4年目で主任、7年目で係長にほぼ自動で昇格します。