回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
弊社の勤務時間は、途中1時間の休憩を挟み10時～19時です。繁忙期は、残業を求められることが多くなり、リモートワーク移行前は終電で帰る事もありました。また、通常時も30分～1時間程度の残業は割と多くある会社です。
休日の仕事は基本的には無いですが、イベント時などには休日の対応もあります。ただ、休日に10時～19時まで仕事をすることはありません。
多様な働き方支援：
弊社では、会社全体でリモートワークへの体制に移行をしています。管理部はレンタルオフィスを借りておりますが、基本的には各々の自宅で業務を行ってるのが現状です。また、業務に必要な機材やソフトウェアなどは会社から支給されるので、環境作りの支援は厚いと思います。
※セキュリティソフトは自費になっているので注意が必要です。
弊社の勤務時間は、途中1時間の休憩を挟み10時～19時です。繁忙期は、残業を求められることが多くなり、リモートワーク移行前は終電で帰る事もありました。また、通常時も30分～1時間程度の残業は割と多くある会社です。
休日の仕事は基本的には無いですが、イベント時などには休日の対応もあります。ただ、休日に10時～19時まで仕事をすることはありません。
多様な働き方支援：
弊社では、会社全体でリモートワークへの体制に移行をしています。管理部はレンタルオフィスを借りておりますが、基本的には各々の自宅で業務を行ってるのが現状です。また、業務に必要な機材やソフトウェアなどは会社から支給されるので、環境作りの支援は厚いと思います。
※セキュリティソフトは自費になっているので注意が必要です。
株式会社C.D.UNITEDの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社C.D.UNITEDの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
全面的にテレワークが推奨されているため通勤や移動の悩みは少ないです。
その反面、お互いに積極的なコミュニケーションと画面越しの限られた情報からくみ取る能力が業種に関わらず必要となります。
必要最低限のPCや通信環境の支給もあります。
オフィスは少人数であれば必要に応じて出社利用できる場所は確保されています。
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