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株式会社ダブルエーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:
ほとんどの社員が女性にも関わらず子育てしながら働くのは難しい会社。産休・育休は取得可能だが、復帰してからの風当たりは強く、子どもが3歳になると時短勤務が終わるため辞めていく人が多い。
課長以上の役職で子どもがいる女性がほとんどいないため、上層部としては辞められても困らないという考えかもしれない。
管理職に関しては女性だからなりにくい印象はなく、むしろ社長は女性の方がよく働くと考えているため、女性の方が出世がしやすい印象。

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:社員の多くが女性なので、体調不良の際はかなり良くしてもらいまし
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:店舗で働いている社員はほとんど女性です。本社の社員と女性の割合
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性が多い会社で、男性は本社の方が多いと思います。気が合う方も
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ですので働きやすいですが育休復帰後退職される方や
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職率は高いです。休暇はと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性が活躍できる場だ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:働く女性が9割なので管理職
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:ほとんどの社員が女性なので、体調面や時短勤務に関して理解してく
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:婦人靴の会社なので店舗はもちろん本部スタッフや管理職にも女性が
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:産休、育休に入った方は、その後時短で働きそのまま辞めてしまうか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:女性ばかりの会社なのに女性が長く働くことができない。ライフワー
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:ほとんど女性なのでもちろん女性が働きやすい環境になっていると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:店長、マネージャー、上層部も女性ばかりの会社。活躍はでき
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:婦人靴の販売のため女性社員がほとんど。男性社員は少ない。(ほぼ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:管理職に女性も多くいるため、活躍していると感じる。店舗ス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:個人売りのノルマ等は設けられていない為、あくまでも目標の売上を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性のアパレル職の社会的地位を上げていくために頑張って働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:前に比べると店舗のスタッフでも産休を取り復帰する人も増えてきて
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:産休制度があります。長く働ける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:店舗によっては仲が良くないところもあるようだった。完全な女性社
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:女性がほとんどだが、基本どこの店舗も良好な人間関係で楽しく勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:女性が7~8割の在籍なのでとても制度を利用しやすい環境だと思う
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:子供がいなければ働きやすいと思います。子を持つ社員は本社にしか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店舗スタッフはほぼ結婚したら退職してお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので女性の働きやすさはかなりあるかと思います。産休
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:基本が女性中心の会社、常勤取締役4名の内訳は男性1(社長)女性
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、育休は取りやすい。復帰後も時短勤務なども
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:ほとんどのスタッフが女性だと思うので、女性の管理職登用はあると
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい。育児休暇や、時短勤務など柔軟に対応し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
女性の働きやすさ:アパレル業界としては珍しいのか、社員であれば産休を取得する事が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:力仕事が多く、丈が長いスカートを履くと動きにくい印象でした。た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:職場に女性が多く私服勤務のためオシャレが好きな人にっては働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:育休産休を利用するスタッフは身近にいなかったが、他店だといたの
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