回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】親会社である住友重機械工業?社員との役割分担が不明確で 業務内容は同等もしくはそれ以上です。評価制度はあるものの 親会社直属上司が評価面談を全く実施しないため、何を根拠にボーナス査定等がなされているのか不明です。 また職種転換制度はなく、キャリアを磨く道が限らていると感じます。
住重テクノス株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
住重テクノス株式会社の職種別口コミ（18件）
住重テクノス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
住重テクノス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
住重テクノス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】減速機製造事業請負が主ですが、設計、貿易業務も社員出向の形で 親会社から請け負っています。 子会社とはいえ、一般派遣会社派遣社員と業務内容に差があまりなく、親会社社員不在時にはマネージメント業務も請け負います。
住重テクノス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
住重テクノス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：地域平均より若干高めになっている。手当ては基本的に残業、休日出勤手当てのみ。賞与は業績によって浮き沈みがある。基本的に職階で給与が決まるので、長く勤めても職階が上がらなければ基本給が上がらず賞与も増えない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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住重テクノス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文住重テクノス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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