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ハートフルマンション株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
事業の強み:ハートフルマンション(株)は、鉄筋コンクリート造のマンションのみ提供
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:8:50~18:00が勤務時間となっているが、営業職について
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:会社全体でコーチングに取り組んでおり、部下との関わ
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:転勤になれば、転勤手当が支給されます。また、転勤に伴う住宅手当や場合に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:営業はフレックス制度なのでプライベートとの両立がしやすい。休
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は、営業職希望で営業をしていますが、入社前は厳
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍なので、他部署や他支店の社員と直接会ってコ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性にとっての働きやすさはケースバイケースだが、柔軟に対応して
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
働きがい:仕事の基本基礎から実践まで入社歴が浅い社員には、親身になって教えてくれ
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:コアタイムなしのフレックスタイム制なので子供の学校行事(授業参
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:転勤になった場合住宅手当が支給されます。また、当社のマンションに住むこ
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職について、毎月の給料は基本給とみなし残業で残業手当がついて支給さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:通勤手当としてガソリン代が支給される。退職金制度あり。転勤に伴う住宅補
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業と思えないくらいの働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年2回の賞与支給の他、決算賞与や成果に応じての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:一貫したブランディングで入居者や地主さんの事を考えた対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:残業はそれなりにありますが、まとまって休みも取れました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
成長性・将来性:衣食住は無くならない業種だとは思いますが、需要と供給なのでいいサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーや有給消化推進の社風もあって残業は少ないと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:残業は時期的に繁忙期などは増えてしまいますがそれでも20~3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
福利厚生:住宅手当てや家族手当、福利厚生は比較的充実していたと思います。建設会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:キチンと産休制度もあり、実際に職場復帰をしている女性社員が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
福利厚生:建設業界だからですが年間休日がもう少し多いと良かったです。でも有給も使
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
成長性・将来性:賃貸マンションを提供しているので時代のニーズやトレンドにはもう少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:建設会社なので仕方がないのかも知れませんが、女性の人数がもう少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地元の企業なので平均的な水準と比べると安いです。大まかな基準ですが、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には隔週で土日休みです。しかし、営業職にとって休みはほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:人口が減少していく趨勢の中、アパート需要は冷え込むことが予想され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:備品に関しては、パソコンはあるものの、基本的に個人でパソコンを持ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:辞めていかれた方の詳細はよくわかりませんが、基本的に面倒見の良い会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月25日
教育・研修:教育や研修はないに等しい。 たまに研修があっても一体何年前の話をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月25日
福利厚生:最低限の保険(雇用、失業など)はきちんとしていますし、取引先の銀行のゴ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価なるものは一度としてみたことがありません。そもそも自分がどんな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人との繋がりを大切にするとうたってはいますが、実際のと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】企業理念に共感し、会社としての取り組みに共感
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