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ハートフルマンション株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間1日8時間の定時以降の過度な残業はないかと思います。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:地元密着型で、地域貢献やお客様のニーズに応える事を企業理念
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格手当てはありません。高難易度の国家資格が取得できた時にお
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:建設業界は比較的、毎日忙しい傾向にあり人気がない為、有給休暇
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格手当は国家資格が該当し、1級が10万円。2級が5万円を資
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は中小とはいえゼネコンで、至るところにマン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給に対して、みなし残業代が付与される支給となり、その分賞与の割合が
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:役職
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:通勤は基本、電車ではなく車となります。交通費は私用車の場合、通勤距離に
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 21万円 7万円 84万円
年収 420万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 84万円
給与制度:基本給が非常に少なく設定されています。基本給が少ない分、みなし残業代が
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:各部署で給料体系が違い制度も部署ごとで定められていますが営業職は基本給
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:7:50から仕事が終わるまであります終わりの時間はあいまいで
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:申し分なく高いとは言えませんが、これまで経験してきた会社と比較しても安
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と言われるタイミングは、多少残業時間が増えますが、通年
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
多様な働き方支援:現在社内でSDGsの目標を掲げています。その中に働き方改革、D
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給があり、賞与も年2回しっかりとあります。残業代はみなし残業
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:社員への研修などに積極的に取り組んでおり、人材育成に力を入
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:マンション建築と賃貸管理の2本柱となっています。建築については、市場
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
働きがい:賃貸管理をしておりますが、オーナー様や入居者様からのお困りごとの相談を
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度などしっかりとした福利厚生がつい
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:各部署により休みの取り方が違う為、一概には言えませんが、会社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していなかった訳ではありませんが、仕事のメリ
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くはありませんが、いらっしゃいます。また、産休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もおられるので、昇進における男女の区別はないか
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:比較的に風通しは良いかと思います。ただ、経営サイドは守りの
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:管理や現場監督など必要な資格はとらせ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日が93日と非常に少ない。休日を取得しても会社からの連
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:賃貸管理部門は休日も会社から他頻度で電話が掛かってくる。また連休明けに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:賃貸マンション管理部門はシフト制なので、土日出勤した場合は自分で代休を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:基本的には研修や教育などは皆無に等しく分からない事はその都度聞く形が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:田舎の中小企業の為、基本的に月給などは低めなので仕事量に対しての報酬は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:管理部門はシフト制の為、土日出勤の場合は代休を取りやすい。ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長性・将来性:企業理念、志は高く地域的に自社ブランド力が強い為倒産などの心配は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:建築会社で80年以上続いているので地域的には会社のブラ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長性・将来性:考え方が古く時代ニーズの捉え方が遅い。新しい事に手を出すが中途半
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