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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:
ビジネスのスピード感を鍛えられる

事業の弱み:
独自性はあまりない
新規事業に取り組むが、うまくいかず尻すぼみで終わるパターンが続いている

事業展望:
常に業界の先行きに不安を持ち、新しい分野に取り組み続けているので、時代が変わってもなんとこ生き残っていけると思う

口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:全員一律の給与体系技術や知識、経験に関係なく入社年数で基本給が決まる評
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:自分自身がどれだけ主体性を持って働けるかで成長曲線は異なる。
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的にはない。残業は少し発生しているが会社全体で
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:自分自身で調整はしやすいので、残業や休日の調整は比較的しやす
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
福利厚生:公共交通機関を使用しない場所に住んでいるか、引っ越してくると月2万円も
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
事業の強み:スマートフォン関連の業界ではトップシェア。事業の弱み:iPhoneの
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
427万円 --万円 --万円 --万円
年収 427万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時は全員同じ給料で、その後に査定で決定する。会社の業績に応じて分配
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:毎年、なんらかの資格取得が奨励されている社内研修などはない働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:福利厚生は中小企業としては非常に充実しているそのかわりの代償は求められ
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:決算書を社内で公開しているなどオープン。ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はしっかり確保されるSNSなどで土日も働かざるをえな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:世の中のデジタル製品の常に最先端を行くデジタルガジェットを自分で企画し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社の商材は「一部の人しか使わない専門的なもの」ではなく、モバイルアク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:普通なら企画、開発、生産管理とバラバラの部署でやっているものだが、今は
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口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:なぜこの金額なのか、適切に開示され、全く違和感を感じる事はないだろう。
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:年間で目標を決めて何かにチャレンジし、費用は会社負担してもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:2006年の設立以降、スマートフォン市場の拡大に伴い、前期黒
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍している為、平等に働きやす
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:人数的には半分程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】海外出張時の休日出勤手当。土曜出ても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】ポジションによって差があり。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】年末年始、夏期休暇は10日前後。 5月も8日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】前日までに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】基準による評価が曖
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