回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
給与は明確な給与テーブルがあり、職位による給与は一目瞭然。
各種手当は段階的にシンプル化してきており、納得しやすいが福利厚生については充実しているとは言えない。
給与の総額は一般的に平均値だと理解しているが管理職の給与は世間一般と比較して安い傾向がある。
評価制度:
年初に上司との面談でその年の活動、目標設定があり四半期毎に面談を実施しながら、不足している目標に対して達成にむけたアドバイスをしてもらえる。
昇進・昇格は旧態依然としており飛び級などは無く、管理職には早くとも30台中ごろにならないと昇進出来ない。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ XML構造化ソリューション/ なし
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