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回答なし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
企業文化・社風・組織体制:まだまだわからないところが多い。支店の人は普段から連絡
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
新規事業への取り組み:新事業への取り組みをしているというのは特に聞いたことがあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
女性の活躍・女性管理職:女性はまだまだ少ないようですが、少しずつ増えてきているよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長性・将来性:業界的にも将来性はあると思います。売上も毎年上がってきており仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
会社の安定性:長所でもあるかもしれないが、会社自体がまだまだ若い。内勤社員や社長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
教育・研修:CADの研修の予定は聞いているがまだ決定していないので早く受けたいで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
成長・キャリア開発:まわりのみんながハキハキと物事を言う環境なので、自分もハッキ
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口コミ投稿日:2019年03月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
給与水準:関東から東北へUターンするに際し給与は非常にネックであったがよく話を聞
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
会社の安定性:自分が希望する条件の業務、就業地を可能な限り叶える努力をしてくれる
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界がそうなのもあるけど、残業は当たり前のところはあるから特に気に
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:しっかりしている。オフィス環境:中に入ったことがな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な派遣先を転々とするかと思って入社しましたが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年07月04日
社内制度:営業が頻繁に現場にきてストレスチェックなり相談に乗ってくれる。比較的休
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは、ないが、勝手な想像していた賞与が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:まず、残業時間を100%もらえるのがいいです同じ
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気はすごいいいと思います。営業や上司など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:若い会社です。瞬発力はあるのでこれから先が楽しみだはあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:施工管理を担当してますが、やはり責任感を持って現場の細かいと
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:入社時には生理休暇ありと説明を受けましたが実際は有給休暇を使わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:派遣で就業先の会社での生活がメインになります。メイジンで決められた
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:この業種自体が働きづらいと思う。派遣元によると思うがオススメは
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:年に3回の賞与が支給される。福利厚生でいろいろは手当、など充実している
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業理念の浸透:家族のことを大切に思ってくれて気にしてくれている。妻がそこをとて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:残業もありますが、全額支給されますし有給も3か月ですぐにとれ
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:事業展開としては年々売り上げも右肩上がりなのでこれから伸びる会社だと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:もし派遣先の企業が合わない場合はすぐほかの企業に移ることができる。
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:現場によってちがう。建設業は、あまり
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:いろん企業と取引をしているので、現場が切れること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
福利厚生:福利厚生自体はそこまで特殊なものはないけど、充実はしてる。そのほかにも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長性・将来性:やはりオリンピック後の動きは気になる。担当営業は大丈夫と言ってい
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは特に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:自分が関わった建物が出来上がった瞬間はかなりのやりがいを感じる。それが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては良い環境で働け
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:社員も会社自体もまだまだ若い会社。いっても40代しかい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長性・将来性:右肩上がりまでいかなくても安定して伸びている印象はある。若い会社
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