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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】開発日程は､先に発売日が決まってから。必ず

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：製品を開発する上で仕様書作成からソフトウェア仕様書作成、プロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：音響機器の開発でかなり特殊な業種ですが、毎年新製品の開発に携わる事が出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月11日

成長・キャリア開発：製品開発は、国内とか世界で初の場合が多く、同業他社よりも先に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】音響製品の開発の為､開発過程で実際に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月11日

教育・研修：外資の会社である為、新入社員にはある程度の教育や研修はあるが、それ以

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月11日

働きがい：開発した商品は全世界で発売されるため。また、雑誌などのメディアで取り上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：開発した製品は実際に海外のいろんな国の電器店で発売され、雑誌等にも紹介

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】外資系企業の為、英語に関する技術の向上に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新卒者に対しては、期初に導入教育が実施

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】一般的なビジネスマナー、また仕事に有効な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】外資系なので海外とのやり取りもするので国内の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】男性が多い環境ですが、物怖じせずに働ける技量があれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】きっかけさえあれば活躍出来ます。きっかけと言うのはプレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：最新の技術を搭載した製品を開発することが出来るので実際に商品が販売され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】新卒でも新しいことに興味をもっていること。中途の場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナー制度があった。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】言えますが、最終的には上司の決定に従う事にな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：最新技術を習得しながら開発を行うことが出来、開発製品単位でス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：経費カットの為、教育を重視しているとは思えない状況(出来れば即戦力を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ほとんどなし。外資系となってからは、英語に関して異様なまでに強化して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格の教材費、及び受験費用

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月23日

教育・研修：特に制度はない。新卒に対しては１か月ほどの教育があったと思う。それ以

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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京都府京都市山科区

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キヤノン株式会社

3.2

東京都大田区下丸子３丁目３０－２

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

3.1

埼玉県さいたま市中央区

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】上司は頭も切れるし、よく... 続きを見る

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船井電機株式会社

2.7

大阪府大東市中垣内７丁目７－１

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:そこそこの大企業であることから、組合がしっかりしていた。残業... 続きを見る

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東北パイオニア株式会社

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山形県天童市大字久野本字日光１１０５

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【裁量の大きさ】裁量は大きい。逆に役職が低い割には仕事の責任... 続きを見る

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会社名	株式会社ディーアンドエムホールディングス
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	http://dm-importaudio.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区Ｄ＆Ｍビル

従業員数	500名
設立年	2008年
資本金	99百万円
代表者	中川圭史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3761件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

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(2.9)	株式会社オーディオテクニカ口コミ(212件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修も定期的にあり、通信教育などの福利厚生もあり、活用したい... (続きを見る)

(3.2)	TOA株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:制度として、キャリア開発のための講習会や、コース設計、面談が... (続きを見る)

(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:会社の制度としては特筆すべきものは思い当たらない。人事主催の... (続きを見る)

(3.1)	ティアック株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:会社の支援制度はありましたが、通信教育程度だったかと記憶して... (続きを見る)

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