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株式会社学研ココファンの口コミ一覧ページです。株式会社学研ココファンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを445件掲載中。ライトハウスは、株式会社学研ココファンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

福利厚生:社宅と通勤手当はある。オフィス環境:立地に関しては、車必須なところもあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：仕事の処理能力が早い人。提案力のある人は活躍出来ると思います

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:若手職員が比較的早い段階で昇進しているように感じる。定期的に

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、介護福祉士をとれば出るだろう。働きがい:あり

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月06日

オフィス環境:本社は新しく綺麗。上階からの景色もよく、駅からのアクセスも良い。食

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：常勤は所長以上でないとなれない。あと、新卒。何年働いて

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

ダイバーシティ・多様性:女性が圧倒的に多い職場なので、男性は働き辛いと思っている

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

3.1

口コミ投稿日：2021年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	3万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:資格取得に際して昇給あり介護報酬もそれなりに頂ける評価制度:あまりわか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

多様な働き方支援：管理職、契約社員になるて希望休通りには休めないが、60歳代の女

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】やる気ないスタッフが多く、仲良しこよし

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:学研アカデミーというものがあるので、そこで実務者研修などの資

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは事業所によります。管

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には研修が定期的にある、とのことだったので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】会議等、特に女性のみだと議題が上がって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月12日

福利厚生：以前は、保養所や各種健康サポートが充実していたが、最近は保養所もなくな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

女性の働きやすさ：産休に入っている一年先輩の方がいた。お休みはしっかりともらえる

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月01日

勤務時間・休日休暇:休暇の調整や有給取得は正直施設長の判断による。私のところは取

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

勤務時間・休日休暇：（夜勤）17:00～翌朝9:00の休憩なしが本当に過酷だった

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月12日

勤務時間・休日休暇：一部の管理職は手当としてみなし残業代が付与されている。更に責

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

女性の働きやすさ:介護福祉の分野は女性が多い為、部長クラスの人間にも女性が多く見

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月06日

勤務時間・休日休暇:残業時間は事業所によって異なるが、新人のうちは比較的残業が少

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長く勤めていると、役割（役職）と責任が不一致に感じ、不満というか納得性

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

3.1

口コミ投稿日：2021年11月03日

勤務時間・休日休暇:シフト制であり人員不足の為思い通りにならない事もある多様な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】事業所内の社員同士での交流活性化の為

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

社内制度：【社員交流のための制度】全社員、社員の家族対象のイベントが年に1回あり

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:サ責や管理者になること前提だが、実務者研修などの取得をバック

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

事業での社会貢献：要支援中・要介護の高齢者の方々の住まいを提供することができてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

勤務時間・休日休暇：有給が使えない、休みの日に会議が多く出勤せざるを得ない。長期

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

勤務時間・休日休暇:有給を使い、連休を入れると高確率でお叱りを受けます。多様な働

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月05日

勤務時間・休日休暇:私は社員でないから、定時。基本すぐに帰るのがメイン多様な働き

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月12日

勤務時間・休日休暇：変形労働制であり、調整するには比較的調整しやすい環境であり、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：ないに等しい。本社の人事は、書類の処理が遅く尚且つ、人がよく変わるため

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：慢性的な人員不足のため、管理職であってもシフトに入ることが多く、自

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月12日

働きがい：チャレンジ精神がある者や向上心がある者には、挑戦できる環境が多々用意さ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月19日

勤務時間・休日休暇:休日は管理職になれば、自分自身の事業所次第で夜勤もあれば、き

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社学研ココファン
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.cocofump.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田２丁目１１－８学研ビル

従業員数	5500名
設立年	2008年
資本金	90百万円
代表者	森猛
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7264件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4294件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 介護職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:個々の意見が強すぎて、チームワークがあまり良くなかった。流れ... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1692件) 平均年収（正社員） 360 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / ケアスタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得による手当はほとんどない。介護福祉士の資格を取得して... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1098件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:男女差別はなかった。... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(965件) 平均年収（正社員） 474 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:医療行為が少ないため、バリバリ看護業務をやりたい方には物足り... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(921件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / ヘルパー事業の強み:社員の意見が社長に通りやすい。ただ本社に勤務して話す機会があ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(811件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務アシスタント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他事業の強み:介護サービスがより必要とされる社会になっていくと思うので、需... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(799件) 平均年収（正社員） 340 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職員 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:最初はもっと人数が手厚いのかと思っていましたが、職員数が少な... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(797件) 平均年収（正社員） 399 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員仕事を通して身につくスキル:どのような言葉掛けをすると相手に喜んでいただけるのかというこ... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー入社時の期待と入社後のギャップ:初めた当初は学生上がりであったため、どう話を展開すればよいの... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 理学療法士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問看護 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:面接では大体半年〜1年かけてインセンティブが発生すると話があ... (続きを見る)

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