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回答者：男性/ サ責/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:
介護スキルはあまりつきません。
おむつ交換やトランスなど。

ただ
介護保険、外部とのコミュニケーショ、営業、提案力は大きく身につきました。

他の施設より
新店舗開設のペースが早いため、
管理職としてのポジションがたくさん用意されています。
管理職になってからも、介護保険や介護スキルの研修が多く用意されてあり。
必須参加の者から任意で参加できるものまで多いです。

働きがい:
自分の案で人の生活を良く出来ること。
また売り上げをしっかりと必要な介護で上げられた時は
やりがいを感じます。

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

仕事の裁量権:施設によって、雰囲気も職場環境も異なるようで、ブロック長や施設長に

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

働きがいを感じるポイント:入居者やご家族からの感謝の言葉くらい。この仕事が向いて

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:よくも悪くも利用者様とマンツーマンで関わることのできる

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度もありますが、上司の推薦が必要で、取得後ココ

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

働きがいを感じるポイント:ご入居者の安心されている様子が見られたとき、信頼されて

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:さまざまな既往歴、症状や障害を抱える人に対する対応方

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事の裁量権:ある程度入社年数が立てば意見しやすい。また、入社年数が短くても意見

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事の裁量権:新卒一年目は、現場ではパート以下の待遇な為、ほぼないと見ていい。昇

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回答者：女性/ ケアリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得には手当支給あり。研修は毎月行われる。動画研修やリモ

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:若手にも管理職を任せてもらえるが、教育をしっかりしてもらえる

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:リーダーになりたくなくてもやらされました。が、結果それが良か

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回答者：男性/ 介護支援専門員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学研ココファンかちどき/ 介護支援専門員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:介護支援専門員の立ち位置や現場とのコミュニケーションが確立し

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

3.1

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:資格取得援助人格形成にとても役に立ちました特にアンガーマネジ

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:定期的な研修があり、真剣に取り組めば自分のためになります。フ

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回答者：男性/ 夜勤パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 西東京/ ケアスタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:働きがいは感じられないので、難しいです。介護が好きなら

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:学研アカデミーというものがあるので、そこで実務者研修などの資

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、介護福祉士をとれば出るだろう。働きがい:あり

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:サ責や管理者になること前提だが、実務者研修などの取得をバック

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:研修等はいまいちで、昇進後は支援が少ない

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月05日

働きがい:色んな研修制度があり介護に関しての知識

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:教育出版の会社ということもあり、研修は充実していると思う。働

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業/ ホームヘルパー

2.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:資格手当あります働きがい:ご利用車様へのコ

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回答者：女性/ サ責/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:名ばかりの研修がある働き

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回答者：男性/ 介護ヘルパー初任者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 静岡市駿河区大和

4.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:あります。働きがい:環境が良く、利用者様が

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:資格の取得手当は一旦、自身の負担にはなりますが、キチンと後日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月25日

教育・研修：さいたま市北区で勤務しておりましたが、研修は基本的にｅラーニングで、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：仕事の疲弊が凄まじく、理想を語るばかりの場になってしまっていたような

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:20代の成長を応援してくれる。若い子の役職持ちが多かった印象

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：何度か先輩や、所長と集まって話をする機会がある点はいいと思った。特に

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はできないと思います。研修ありとのことでし

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:若手職員が比較的早い段階で昇進しているように感じる。定期的に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：研修は多く、OJTも結構しっかりついてくれます。わからない事は必ず教

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月30日

働きがい:さまざまな人生を過ごされてきた利用者さまの生活をお手伝いする仕事で、勉

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】事業所ごとにルールがあるため、自分のペースで

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会社名	株式会社学研ココファン
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.cocofump.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田２丁目１１－８学研ビル

従業員数	5500名
設立年	2008年
資本金	90百万円
代表者	森猛
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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