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株式会社ヨシダオートサービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 車販/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:
私自身、この先もずっと働いていきたかったのですが結婚して他府県に引っ越すことになり退職しました。
本当ならここで産休・育休を経て復帰してまた車を売りたいと思っていました。
会社の風潮的に、産休・育休の取得も柔軟ですし
復帰後は時短勤務で同じ仕事を続けている社員もいれば、
業務内容を変更してもらって融通してもらっている社員もいます。
産休期間前から有給を使って早めに休ませてもらえたりもあったので
女性にとっては働きやすい環境だと思います。

回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:産休をとって、17時退社の時短勤務をされてる方が多々いる。実際
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性でも実績次第で役職を持つことはできます。ただ、幹部陣で女性
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:産休は取らせても
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回答者: 男性/ 車販営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、産休・育休を利用して戻ってくる社員も多いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:営業部は終わる時間が遅いなどで嫌になる人が多いイメージ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:営業の場合、性別関係なく残業をすること。遅くなる日は女性でも男
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:女性にとっては何とも言いにくいですが、職場恋愛禁止となってます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:フロント部や事務員さんは女性が多いので活躍しやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短制度や育休はしっかり取れるので良いと思う。戻ってからの役職
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:パートタイマーなら融通が利くが、正社員だと家庭のことは犠牲にし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:会社全体で女性の活躍を後押ししているので女性は働きやすい環境... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/  / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.6
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埼玉県本庄市早稲田の杜1丁目2-1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:営業でなければ産休育休を経てみなさん復帰しているようです。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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神奈川県横浜市青葉区
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:比較的理解がある社員が多いので、女性の産休、育休に関しては取... 続きを見る
3.0
東京都港区三田3丁目11-34
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男性の多い職場故の女性を大事にする風潮があったように感じます... 続きを見る

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