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マイスティアヒューマンリレーションズ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の口コミページです。マイスティアヒューマンリレーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。ライトハウスは、マイスティアヒューマンリレーションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風：社風について一番に感じたことは、風通しが良く声を上げやすい

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎年7月に定期昇給があり、給与は確実に上がっていく。賞与は年に2回あり

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ い/ う

2.9

口コミ投稿日：2023年06月24日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇に関しても客先の都合によるが、基本的に休暇は自

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月21日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は8:30～17:15(7.75)となっているが、あ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発：まず配属されてからの教育制度が手厚い。専門用語や覚える事が多

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ い/ う

2.9

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:親会社の制度として資格支援制度はあったが、利用している人はほ

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回答者：男性/ 601一般機械器具修理工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本センター/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:一般には派遣会社は、派遣先の受け単価に左右されるが、定期昇給がある事。

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回答者：男性/ 技術科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

勤務時間・休日休暇:こちらも派遣先によりますが、大手に派遣された場合は平均残業時

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回答者：男性/ 技術科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	3万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	92万円

給与制度:一般的なアウトソーシング会社の給与制度だと思います。ボーナスは少し少な

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回答者：男性/ 技術科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:自分の会社の人と他

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与昇給表に基づき支給されている。基本的には中途採用が多く、これまでの

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月14日

福利厚生:普通の派遣会社にあるような家賃補助のような制度はなく、採用された号給が

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料や残業代はしっかり支払われます。賞与も年2回支払われ、年間成績が良

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月26日

福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。年1回ですが個人的な宿泊手当も貰

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月26日

成長・キャリア開発:成長、キャリアアップなどはほぼありません。基本的に真空装置に

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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

勤務時間・休日休暇:就業場所による。自分がいた部署は多忙期でなければ休みが取りや

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回答者：男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	20万円	0万円	60万円

年収	310万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:毎年昇給するが安すぎる。賞与は3ヶ月。業績賞与もあるが年々下がってきて

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ い/ う

2.9

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：派遣会社でも毎年昇給するのは周囲の派遣社員に聞いても珍しいようなので魅

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回答者：男性/ 技術科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

事業の強み:特に無し。事業の弱み:派遣先があまり多くない為、もう少し増やしていっ

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回答者：男性/ 技術科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

女性の働きやすさ:派遣先によるので一概にはいえませんが部署次第かと思います。部署

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月26日

勤務時間・休日休暇:勤務先によりますが、有給はとりやすいと思います。残業や休日勤

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月26日

組織体制・コミュニケーション:勤務先内でのやり取りがほとんどで社員同士のコミュニ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が少ない。年齢給ですが、実際の年齢ではなく、入社時に前職までの経

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：求人では、自社での業務で、能力があれば評価されるという感じだったが、実

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア/ なし

4.4

口コミ投稿日：2021年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:今はどうか分かりませんが、やはり、資格手当や、役職手当のような自分自身

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口コミ・評判に関する注意事項

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フラッシュメモリー製造/半導体製造装置の立上げ

正社員

月給：25万2000円　～　290500円神奈川県神奈川県平塚市明石町10-1KADOKURA10-201号

新規加工ラインの立上げ/生産技術

正社員

月給：25万2000円　～　290500円神奈川県神奈川県平塚市明石町10-1KADOKURA10-201号

半導体製造の研究開発サポート業務［千葉県富里市］

正社員

月給：210500円　～　290500円神奈川県神奈川県平塚市明石町10-1KADOKURA10-201号

半導体製造装置の組立作業

正社員

月給：210500円　～　290500円神奈川県神奈川県平塚市明石町10-1KADOKURA10-201号

交通費支給あり！未経験OK！半導体製造の搬入・搬出・運搬業務

契約社員

時給：1380円　～　1500円神奈川県神奈川県平塚市明石町10-1KADOKURA10-201号

会社名	マイスティアヒューマンリレーションズ株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://m-hr.co.jp/
所在地	神奈川県平塚市明石町10-1ＫＡＤＯＫＵＲＡ10-201号

従業員数	200名
設立年	2008年
資本金	30百万円
代表者	熊澤一郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本PCサービス株式会社 3.4 口コミ(596件)

(2.8)	スイスポートジャパン株式会社口コミ(929件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 飛行機整備士 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 航空整備 / 正社員事業の強み:ライン経験は詰める、飛行機いっぱい見れる。パイロットと毎日話... (続きを見る)

(2.3)	三菱電機システムサービス株式会社口コミ(512件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 車両空調 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:部署によると思いますが、業務に必要な資格は会社負担で取らせて... (続きを見る)

(3.4)	株式会社バーンリペア口コミ(448件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他） / 退職済み / 非正社員働きがい:初めに研修があって難しいと器用な人じゃないとちょっと難しいか... (続きを見る)

(3.0)	高速道路トールテクノロジー株式会社口コミ(387件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:現地をまわって作業することがメインのため重量物の運搬や汚れる... (続きを見る)

(2.9)	東芝テックソリューションサービス株式会社口コミ(374件) 平均年収（正社員） 502 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:待遇面においては総合的にみても満足度が高いという印象。新卒で... (続きを見る)

(2.7)	エス・イー・シーエレベーター株式会社口コミ(335件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / メンテナンス部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員勤務時間・休日休暇:仕事量が多すぎて休みが取れない。定時で帰るのはほぼ不可能。多... (続きを見る)

(3.1)	オムロンフィールドエンジニアリング株式会社口コミ(282件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / CE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / い入社時の期待と入社後のギャップ:シフト勤務が慣れないと結構辛い。体力が持ってかれるので、日頃... (続きを見る)

(3.3)	株式会社プレミアアシスト口コミ(276件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ホームアシストカンパニー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間は少ないと聞いていたが、入社するとたいがいの人は20... (続きを見る)

(3.5)	株式会社JALエンジニアリング口コミ(276件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 重整備 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事によりますが、夜勤含む3交替制か2交替制です。... (続きを見る)

(3.0)	JR東日本テクノロジー株式会社口コミ(274件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:年配の方がとても多い。若手もいるにはいるが、賃金の安さなどか... (続きを見る)

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