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マイスティアヒューマンリレーションズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。マイスティアヒューマンリレーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。ライトハウスは、マイスティアヒューマンリレーションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発：
まず配属されてからの教育制度が手厚い。専門用語や覚える事が多いが、ゆっくりじっくり教えてもらえるため着実に身に付いていった。また慣れてきたら少しずつ仕事を任せてもらえるようになるので、自分でスケジュールを組んだり、お客さんと直接交渉したりと、常に責任を感じ働きがいを感じている。特殊な業種で日々学びが多いので、成長できる仕事だと思う。

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ い/ う

2.9

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:親会社の制度として資格支援制度はあったが、利用している人はほ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

この仕事が向いていると思う人:前向き（もしくは楽観的）な見方を持てる、割り切る部

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月26日

成長・キャリア開発:成長、キャリアアップなどはほぼありません。基本的に真空装置に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:自身がどういったスキルを身につけたいかによって様々な

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回答者：男性/ 洗浄事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発：年に1度上長との面談があります。そこで前度掲げた目標に沿って

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回答者：男性/ 技術科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:派遣先によりますが、大きいプロジェクトに

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回答者：男性/ 除膜/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月29日

働きがい：毎日同じ業務だが取り扱う物の状態が違うため試行錯誤した完成させていくと

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：求人では、自社での業務で、能力があれば評価されるという感じだったが、実

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア/ なし

4.4

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:自分は、自己申告して取得した資格や免許もあるが、所属していた

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月15日

教育・研修：通信教育などの教育が充実している。また、職務上必要な資格・研修などは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月25日

教育・研修：入社してから色々な教育を行ってくれる。特に安全作業に関しては怠らない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

働きがい：やりがいや達成感はあると思います。作業手順や作業上のルールは厳しいくら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月25日

成長・キャリア開発：最初は先輩に教えてもらいながらのスタートとなるが、どんどんと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月25日

働きがい：大手企業のお客様が多くプレッシャーを感じる場面も多いが、回数を重ねるこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

教育・研修：未経験の方でも教育環境が整っている為、短期間で即戦力として働く事が出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

成長・キャリア開発：今の仕事は自分の思い・考えを先輩や上司が支え、挑戦可能な職場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

教育・研修：入社時教育や担当業務については手厚い体制ですが、他部署間との関わりが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

働きがい：日々、新たな改善を求められる中での挑戦にやりがいを感じています。成果が

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

働きがい：自分のやりたいことを可能なかぎりやらせてもらえ、わからないところは諸先

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

成長・キャリア開発：自分の担当業務だけでなく他の部署とも距離が近い為、様々な事を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

成長・キャリア開発：主な作業が装置メンテナンスのルーチンワークとなる為、積極性を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

教育・研修：入社時の受け入れ教育や教育中の2人作業体制により作業ミスによるリスク

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

教育・研修：導入教育が思いのほか短期間で終わったので真空装置や機器を扱うための基

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

教育・研修：技術が伴うまでの時間と努力が必須な業界の為、社内のベテランによるOJ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

働きがい：毎年、社員数も増え業績も伸びている会社です。頑張った分評価して頂きやり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

教育・研修：外部教育をもっと積極的に取り入れ、それを自社の専門部署に反映させれれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月06日

働きがい：真空装置がなければ作れないものが多いので、自分の仕事にやりがいを感じら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

教育・研修：年2回の通信教育制度があり、受講終了結果により受講料を負担してもらえ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

働きがい：与えられた仕事ではなく、自ら目標を持ち達成・解

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

教育・研修：日程が合わない場合が多く参加出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

教育・研修：経験が少ない人に対する基

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】拠点により変わるかと思いま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：半導体関連の仕事が忙しく覚える事も多い為、最初は苦労するが仲間も増え情

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】fosなので、客先の業務と合ないことや

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月給：210500円　～　290500円神奈川県神奈川県平塚市明石町10-1KADOKURA10-201号

会社名	マイスティアヒューマンリレーションズ株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://m-hr.co.jp/
所在地	神奈川県平塚市明石町10-1ＫＡＤＯＫＵＲＡ10-201号

従業員数	200名
設立年	2008年
資本金	30百万円
代表者	熊澤一郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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