口コミ投稿日:2024年04月24日
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ リーダー
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 45万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ Androidエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ システム開発部エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月18日
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ リーダー
4.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ Androidエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ システム開発部エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月18日
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ Androidエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ Androidエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ Androidエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2018年01月22日
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ リーダー
4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ リーダー
4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
株式会社フロンティア・システムソリューションズのカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社フロンティア・システムソリューションズの回答者別口コミ(4人)
- システム開発部 / リーダー / アプリ開発エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年04月24日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月20日
- Androidエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年08月18日
- システム開発部エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年07月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フロンティア・システムソリューションズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
エンジニアファーストな会社だと思います。
「どういうエンジニアになっていきたいか」を相談しながら決めて、それを軸に常駐先を決められるため、新規技術の案件に挑戦するもよし、すでに習得済みのスキルの案件に参画するなど、挑戦する機会を与えてもらえます。
また、スキルアップのために参考書代や資格取得費用を会社が負担してくれるため、会社からのバックアップ環境も整っていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
グループごとに分かれていて、各グループのリーダーにすぐ相談ができます。
また代表との距離も近いおかげで、意見や相談がスムーズにできます。
月に一度、帰社日が設けられていて、会社でのイベントや飲み会が行われており、社員間の交流も盛んに行われています。