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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・仕事量:定時としては08:40-17:10となっており、この時間を超え
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:退職金はある住宅補助と言っているが社宅制度で、別不動産会社が代わりに契
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回答者: 男性/ サーバインフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラ部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:資格取得はかなり推進している。取得すると補助プラス報酬のよう
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:研修などは充実しています。ただバリバリのエンジニアというより
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回答者: 男性/ 特定されるので言えません/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:まず特定の資格に関しては、資格支援?とった際の臨時金があった
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回答者: 女性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:福利厚生は良い。住宅補助があるほか、若手は社員寮の利用が可能。退職金運
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:かなり厚い、社宅扱いの賃貸は相当に安い。勤務地が都心部に限られている点
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回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の弱み:外販売上の拡大を目指しているが、既存の内部商材だけでは達成が困難であ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:特に技術力もつかず、大和総研自社のシステムの運用保守増改築を
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはうまく取れるようになっている。根拠とし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:大規模なSI案件。実施後の安定運用。事業の弱み:社員数が足らず案件数
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 次長/ 課長クラス

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:大和証券のシステム開発とそれで培ったノウハウの外販展開事業の弱み:新
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:寮や住宅補助など手厚い印象です。生活費がかからなくなるので、手取りはそ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 次長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:制度対応や保守切れ対応等、グループ会社からの仕事が安定して供給される
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 次長/ 課長クラス

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:住宅補助が手厚い。税金がかからないので他社も是非見習ってほしい。オフィ
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年俸制これまで経験、年収によって給与は異なる。昇給/何1回賞与/年2回
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:システム開発に関わる仕事は上流から下流まで多岐にわたるため、
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:そこまで、攻撃的な人はいなく、コミュニケーションは
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回答者: 女性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:昇進のために必要な資格ポイントの対象になっている資格であれば
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部/ 副部長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:6等級制度で、年齢とともに昇格を機会が与えられる。等級ごとに給与・賞与
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 59万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は、年2回のボーナスとともに通達される。昇給は年に一回で、ボ
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:大手証券会社のグループ企業なので、景気に左右されますが、システムエンジ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:大きい仕事は若手にあまり任せない。若手にとって成長が感じづら
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は昔に比べてかなり取りやすくなりました。勤務時間も適正で
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:個人差がありました。残業代ほぼゼロの人もいれば、限界ギリギリ
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口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 58万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ベースアップは若干だがあり。基本的には職級(役なしが1、部長職が6)が
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口コミ投稿日:2020年11月18日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 10万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全な年功序列。28歳で700万32歳で900万30代後半で1000万
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:大和証券グループのため、福利厚生は充実していた。若手のため、その恩恵に
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は割と高めだが、年数を重ねてもあまり伸びがない。20代のうちは高い
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:当時は基本給に残業代が残業時間に応じて計上されていた。残業代は適切に計
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンですべてが決まる社風。親会社から数年サイクルで
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。男性社員でも育休を取得できる。年休も毎月
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
福利厚生:上でも挙げたが、家賃補助が大きい。9万とは言っても、準社宅として部屋を
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経済調査部/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人や部署にかなり依存する。実質、特定の役員の直轄部
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 7万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
評価制度:良くも悪くも古き良き日本企業で年功序列で昇給、昇進する基本的に在籍年次
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