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回答者: 男性/ 建設業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 現場監督

3.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:
この会社では現場によって仕事内容が変わるため、人によっては自分の時間が作れない場合もあります。現場の進み具合が悪かったり、役所とのやり取りがうまくいかない場合は自分の時間を捨ててまで仕事を進めないといけないです。そういった意味では勤務時間通りに代えれることはまず無いでしょう。入って2,3年までは上司に就いて現場を勤めるが、自分の現場を持つようになると書類等を全て作らなくてはならないため、プライベートの時間が取りにくくなってしまうでしょう。また台風、大雪の場合も現場に様子を見に行かないといけなくなるため、命の次に現場を大事にする気持ちが無い限り仕事をこなしていくのは難しいと考えられます。しかし、毎年4月~6月頃に新入社員歓迎会など楽しいイベントも多々あります。場合によっては朝まで飲むことも笑。仕事内容としては厳しい部分もありますが、社風は本当に良いため何でも相談しあえる場ではあると思います。社長にも悩みや相談事は話しやすい環境であるため、仕事で何かしらきついと感じたとしてもやりがいは感じられるでしょう。また作業員もフレンドリーな方が多く、仕事休憩中の雑談もできます。私としては社風だけは自慢できる会社だと思いました。

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部

1.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:独学ですべて取得した。働きがい:この会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:高齢者が多く、高齢者に対して高所作業などをさせる事が事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日は、社内カレンダーで決まっているのですが、工期前は祝
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:施工に関しては、直営の作業員が施工することです。経験年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事をこなす=キャリアアッ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:社風は良いこと言ってますが、昭和の時代なら通用したかも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】全くなかった。仕事は処理するという感じで、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:女性には甘い会社です。育休、産休あるのかは、わかりませんけど。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日が決まっているのは、良いのですけど、検査前は休日出勤
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:現場管理して、会社に帰って書類やって、検査前は寝る間も惜しん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
成長・キャリア開発:自分の身は、自分で守るしかありません。スキル上げても、給料は
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