株式会社エム・シーネットワークスジャパンの年収
株式会社ワールドコーポレーションの年収
回答者の平均年収
346万円
(平均年齢26.2歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
回答者数
151人
(正社員)
回答者の平均年収
344万円
(平均年齢27.1歳)
回答者の年収範囲
200~560万円
回答者数
82人
(正社員)
回答者の平均年収
346万円
(平均年齢26.2歳)
344万円
(平均年齢27.1歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
200~560万円
回答者数
151人
(正社員)
82人
(正社員)
株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
2.3
福利厚生:ベネフィットステーションを導入していたので、遊園地や映画館などのレジャー施設や、旅行、ホテル等が割引価格で利用
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
福利厚生:ベネフィットステーション家賃補助あるところもあるがほとんどの地域がない。社員は無料で脱毛できる(休憩中に機械使
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月22日
3.3
勤務時間・休日休暇:休憩90分で9時間半から10時間ほどが拘束時間となる。休憩が多い分、拘束時間も長くなる。終業間近に契
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月27日
2.7
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長いです。11時過ぎには出勤し、21時までの営業が終わったあとにも掃除やカルテの入力がおわ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
口コミ投稿日:2022年05月23日
1.0
勤務時間・休日休暇:最大で4日に一回お休みが貰えます。シフトによっては1日出勤して次の日休みなど休みの日はバラバラです。
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月03日
3.7
企業カルチャー・社風:お客様第一で考えすぎていてクレーマーをこちらが作っているのではないかと思うくらいお客様第一なので理
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
口コミ投稿日:2022年02月15日
4.3
企業カルチャー・社風:仕事の展開が早くついていけず不安になる子はいるのは事実です。できないならこうしてみようという助言は
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 中級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月22日
3.9
企業カルチャー・社風:営業職の要素もあるため挑戦、頑張れは賞与に響くが相当な額頑張らなければ賞与には響かない。組織体制・
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 女性/ 接客、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 銀座カラー/ 無し
口コミ投稿日:2022年05月02日
3.3
女性の働きやすさ:独身又は既婚子供無しなら朝はゆっくりなのとシフト制で大体3日行ったら休みなので働きやすいとは思いますが
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
女性の働きやすさ:店舗は全員女性、本社も女性が大多数で、産休、時短勤務の社員がいる。それに対して不満を抱いている社員もい
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月04日
2.2
女性の働きやすさ:働きやすさを全面に推してるが、そうではなくなったので注意。過去の実績だけ作って今後は厳しくして時短を減
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
3.3
成長・キャリア開発:教育担当の方もいるものの手が回らないことが多く色々な先輩方に教えてもらう。教え方にどうしてもムラが出
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月11日
2.8
成長・キャリア開発:他の脱毛サロンにあるようなエステティシャンの資格取得支援制度などはありません。ですが、新人のお肌の研
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月23日
3.9
成長・キャリア開発:身だしなみ、言葉遣い等は業界の中でもかなり厳しいと思います。特に敬語に関しては入社当初は同期にも敬語
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月14日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないですがら個人目標が存在します。銀座カラーは勧誘はしませんが、営業は必ずありま
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月24日
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報でも給与が高く、休日もしっかり取れることが記載ありましたが、その通りでした。美容
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月05日
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:売上の個人ノルマはないと聞かされていたが、店舗の売り上げ目標金額がありそれを達成するため
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
口コミ投稿日:2022年01月17日
2.7
事業の強み:痛みなく施術が受けられること。他サロンと比較するとサービスは充実していること。事業の弱み:医療や家庭用脱毛器
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月25日
2.7
事業の強み:変に事業拡大して、スタッフの負担が大きくなってる状況、正直無謀な事はやめて欲しい事業の弱み:働き方をみなおし
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
3.8
事業の強み:多くの取り組みを取り入れており、色々挑戦しやすい環境かなと思います。特に、エステティシャンではなくカウンセラ
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 23万円 | 4万円 | 20万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 20万円 |
給与制度:賞与年2回ありますが1ヶ月分も貰えないです。最初の方は良かったほうでしたが今はお小遣い程度。年1回昇給、手当は
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月23日
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:基本給25万円からスタートします。研修期間は3ヶ月ありますがその期間の待遇に変更はありません。入社3ヶ月後エス
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 28万円 | 0万円 | 24万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 24万円 |
給与制度:昇給は入社から1年経過後の4月に全員一律で4000円ほど昇給します。賞与は業績によりますが、1ヶ月有れば良い方
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株式会社ワールドコーポレーションの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月05日
2.6
福利厚生:住宅補助等らないと思います。あるかどうかも定かではありません。寮については出張等遠くに配属になった際はレオパレ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月13日
3.4
福利厚生:最低限のもの。普通のものがあるので別にいいのではないかと思う。オフィス環境:大企業なので、広く大きなオフィスを
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 一般社員
口コミ投稿日:2022年04月07日
3.3
福利厚生:福利厚生はほぼないと思った方が良いと思うベネフィットワンという福利厚生があるが活用している人は少ないオフィス環
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
口コミ投稿日:2023年01月13日
4.5
勤務時間・休日休暇:配属先の状況や、派遣先現場の所長などにかなり左右されます。土曜日休みの場合もあれば、土曜日出勤など、
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月16日
2.8
勤務時間・休日休暇:派遣先によります。ほとんどの企業さんは県や市の条例を守っていますので、休日や日曜日出勤はありませんが
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月15日
2.1
勤務時間・休日休暇:派遣先による。私の最初の現場は休みが少ない。日曜日休み。ワールドではない、同じセコカンの女の子は土日
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月08日
2.8
企業カルチャー・社風:技術職と営業との距離は近いので、ある程度自分の意思を提示することは出来る。組織体制・コミュニケーシ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 施工管理かんり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
1.1
企業カルチャー・社風:内勤は和気あいあいとしています。1次面接や最終面接でも自分らしく話すことができました。現場が決まら
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月20日
3.9
企業カルチャー・社風:年次に関わらず挑戦したい人間は挑戦させてもらえる為、早く物事を身につけたいという気持ちを表に出せる
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
口コミ投稿日:2023年01月13日
4.5
女性の働きやすさ:内勤の方も、派遣される方も女性が多明るい方がいらっしゃるので非常に働きやすく思います。また、コンプライ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月24日
3.8
女性の働きやすさ:店長でも力仕事が多く女性の働きやすさはない育休、産休の取得のしやすさも取ることはできるが、戻ってきた時
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月23日
2.9
女性の働きやすさ:施工管理自体、女の人が少ないので、現場に行ったらけっこう周りは優しくしてくれるので、そこはやりやすいと
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.7
成長・キャリア開発:入社後すぐの3日間で実務的な内容を詰め込まれます。その後の研修はあまり身に入るような内容でもなければ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
口コミ投稿日:2023年01月13日
4.5
成長・キャリア開発:研修が約2週間ほどあり、その後の配属になります。配属後や待機中も担当によるサポートがありますので、心
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月26日
3.8
成長・キャリア開発:あったかなかったかわかりませんか、参加していなかったのでわからん働きがい:建物を建てるという大きな商
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
口コミ投稿日:2022年08月23日
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:工事現場の現場監督と言うことで、かなり知識や慣れが必要な仕事と思って緊張していましたが、
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月14日
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は面接官がとても感じが良く、こちらの話を親身になって聞いてくれた印象がある。特に建
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
口コミ投稿日:2022年10月31日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前施工管理はマイナスなイメージしかなかったが、未経験、文理問わずやる気があれば大きな
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月15日
2.1
事業の強み:派遣会社なので、人材が増えれば増えるほど業績もよくなるだろう事業の弱み:派遣会社なのでどうしても途中マージン
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月22日
1.8
事業の強み:従業員数は多いし資本家はあると思うので悪い方向に向かうことはないと思う事業の弱み:わからないけど、未経験でや
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 施工管理補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般
口コミ投稿日:2022年04月20日
2.8
事業の強み:ある意味一期一会なので、固定の関係は作れないですけど逆にサッパリした関係の方が好きな方にはいいと思う。事業の
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
口コミ投稿日:2023年01月13日
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
給与制度:無資格無経験の初任給は、世間同等といったところに感じます。残業代等は支払いして頂けるのでその点も特に心配はござ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月05日
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 27万円 | 6万円 | 30万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:月給は基本給に各種手当がついて行く方式、基本給が低く各種手当で給料を補っている。各種手当も色々あり入った年によ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月16日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 5万円 | 8万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 8万円 |
給与制度:派遣先による建設の仕事ですので当然ですが残業したらそのぶん給与が上がる。この業界で仕事するなら残業前提なのを忘
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