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エイチ・ワイ・ホスピタリティ・エンタープライズ株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:
チャペルのないホテルなのでそれ以外を魅力的に話すの営業トークは身についたと思う。
また、プランナーの人数が少ないことと、どんなお客様に関わらず順番制の新規接客だった為単純に接客数が多くて年齢が若かったり経験が浅くても経験値は上がると思う。
料飲部などはセミナーのようなものがあるみたいだが、婚礼課には無かった。

働きがい:
インセンティブ制度。
新規成約数と施行単価アップから出される。
ただどのような基準でその金額になるかの詳細は一般社員はわからない。

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
多様な働き方支援:フレックスタイム制だったので土日に出勤時間が早ければ早帰りをし
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:ホテル全体で女性が多いが大きいホテルではないので人間関係を築け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
働きがい:お客様の反応を直接近くで見られないことです。基本裏での作業なので、表に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
成長・キャリア開発:最初はただ目の前のことに精一杯であったり、指示されたことしか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月18日
成長・キャリア開発:当社は早い段階で様々なことに触れることができます。その為、一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
教育・研修:一人一人にじっくりマンツーマンで教えてあげられる事が難しい状況。例え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ホールの場合であれば一から教えてくれます。 入社前に研修期間(アルバイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生ははっきり言って良くありません。 基本的な保険には入りますが、基
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
オフィス環境:私達の時代にはホテルの地下に更衣室はあったが、休憩室はなかった。(
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:きちんと8日は休み取れている。次によっては公休が9日のときも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:色んな事に挑戦できる。向上心さえあれば新入社員でも様々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多かった。直属の上司も女性の方で、皆んなから、『
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:基本的にはみんないい人。仲良くなれれば人間関係で苦労する事はない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーなど役職についているのは女性が多い。スタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
オフィス環境:ホテルでの勤務なので常に綺麗ではある。異国情緒溢れる建物なのでちょ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:マネージャーなど役職についてる女性の方が多い。男性だから女性だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:女性でも重いテーブルを運んだり重労働はかなりある。椅子を何十脚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
成長性・将来性:社長がテレビやラジオによく出てるので知ってる方は多いと思う。テレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:休みはきちんと8~10日あるので心配はない。有給も使えるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:女性が多いので、基本力仕事も多々ある。机や椅子の上げ下げや、ド
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は高い方だと思います。残業代も全額ではぁりませんが、規定時間分はつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は特に無い。 上司自体も部下の教育に関して特に勉強しているわけでも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事では主に商品発注や在庫管理をしていました。いかに廃棄率を減らして売
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