口コミ投稿日:2018年04月18日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
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愛知県名古屋市中区錦1丁目19-30
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしているのでキャリアの成長はあるものの、成...
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2.9
東京都千代田区神田小川町1丁目2番地風雲堂ビル3階
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:新入社員でもアルバイトの方でも誰でも、意見を言いやすい環境に...
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2.4
沖縄県名護市
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:仕事量と給与が全然見合っていない。毎日毎日強制的に残業。残業...
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福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目12番23号
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都千代田区岩本町1丁目12-3山崎共同ビル 3F
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東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 14F
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ スタッフ
働きがい:お客様からのありがとうのお声や、臨機応変に対応することが出来...
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2.8
東京都台東区池之端3丁目3-21
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滋賀県大津市苗鹿2丁目30-7
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:サービス業出身以外であればやりがいの不足する職場になると思い...
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3.3
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目18-25
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東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目1-1
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エイチ・ワイ・ホスピタリティ・エンタープライズ株式会社のカテゴリ別口コミ(58件)
エイチ・ワイ・ホスピタリティ・エンタープライズ株式会社の回答者別口コミ(9人)
- ウェディングプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年06月15日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2020年02月27日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
会社の評判・口コミ ライトハウス
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エイチ・ワイ・ホスピタリティ・エンタープライズ株式会社の評判・口コミ
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エイチ・ワイ・ホスピタリティ・エンタープライズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
チャペルのないホテルなのでそれ以外を魅力的に話すの営業トークは身についたと思う。
また、プランナーの人数が少ないことと、どんなお客様に関わらず順番制の新規接客だった為単純に接客数が多くて年齢が若かったり経験が浅くても経験値は上がると思う。
料飲部などはセミナーのようなものがあるみたいだが、婚礼課には無かった。
働きがい:
インセンティブ制度。
新規成約数と施行単価アップから出される。
ただどのような基準でその金額になるかの詳細は一般社員はわからない。