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エイチ・ワイ・ホスピタリティ・エンタープライズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年インフルエンザの時期になると予防接種に行かせていただいたり検便、あとは健康診断までさせていただいてます。

エイチ・ワイ・ホスピタリティ・エンタープライズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
多様な働き方支援:
フレックスタイム制だったので土日に出勤時間が早ければ早帰りをしても良いが、業務的に出来ない日の方が多い。
平日に早帰りもできるようだが、出勤が1人だと営業時間終わるまでいないといけないため、どちらにしても早帰りはあまりできない。

エイチ・ワイ・ホスピタリティ・エンタープライズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間30分とそこそこ長めの休憩時間をいただけて休憩場所も広々と充実していて快適に過ごさせていただいています

エイチ・ワイ・ホスピタリティ・エンタープライズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:
ホテル全体で女性が多いが大きいホテルではないので人間関係を築けると大丈夫だが、1度失敗すると噂は流れやすい環境だと思う。

エイチ・ワイ・ホスピタリティ・エンタープライズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:
チャペルのないホテルなのでそれ以外を魅力的に話すの営業トークは身についたと思う。
また、プランナーの人数が少ないことと、どんなお客様に関わらず順番制の新規接客だった為単純に接客数が多くて年齢が若かったり経験が浅くても経験値は上がると思う。
料飲部などはセミナーのようなものがあるみたいだが、婚礼課には無かった。

働きがい:
インセンティブ制度。
新規成約数と施行単価アップから出される。
ただどのような基準でその金額になるかの詳細は一般社員はわからない。

エイチ・ワイ・ホスピタリティ・エンタープライズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】時間配分をきっちり把握した上での仕込みであったり営業時間内でもできる仕事が仕込みにあれば回したり効率のよい取り組み

エイチ・ワイ・ホスピタリティ・エンタープライズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当時と比べてもほぼ変動がない収入と全く上がらない給与に関しては諦めなければいけないところなのかもしれないけれど満足はしていない。