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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝8時から夜18時から19時までをぶっ通しでするこ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業本部

4.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:通勤手当は出る。多くのヘルパーは事業所の近くに住んでいるため支給される
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:新卒採用活動が活発なため若々しい社風です。技術的に未熟な部
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回答者: 女性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 常勤ヘルパー

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:社風はとても良く、人がとにかく良い。年齢層は幅広く、全員が
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:若い方が多いです。社員数が多く基本一人行動によるので、評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の取りやすさは案件次第。私は忙しい時は月に60
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月22日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐なので、現場が同じメンバー以外とは普段コミ
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:事業所数拡大の為にやる気があれば未経験でも管理者になれた。
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は全体的に少ない。基本は月額の給与ベースがメインになる。昇給は1年
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスサポートセンター/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
休日休暇:シフト制でしたが希望休に加え有給申請もわりとすんなり通りました。婚姻時
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三鷹

2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:IT事業もあるところ事業の弱み:管理者とサ責でしかやり取りをしていな
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回で、上がり幅はやや大きめだと思う。賞与はかなり少ないが、そ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:急拡大するにあたり、色々な業種のシステムに関われる。事業の弱み:他の
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:通勤手当は出ます。別で土日手当や休日手当の支給もあります。また、奨学金
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:女性でもやる気やストレス耐性が有れば問題なく働けると思います。
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:初任者研修や実務者研修などは会社が負担してくれ、本社で研修を
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ 役職なし

1.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 25万円 0万円 0万円
年収 140万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:最低金額が決まっており、あとは出動時間によって変わります。賞与制度の満足点
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ 役職なし

1.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 25万円 0万円 0万円
年収 140万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格の保持の有無、サ責候補入職等で給料は変わっていたと思います。給与制
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回答者: 女性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 42万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:昇給は働き方や勤務態度を踏まえて、管理者とその上級職のエリアマネージャ
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業本部/ 介護士

4.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:1年目は住宅補助がある。資格手当などあり福利厚生も整っている。自転車貸
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回答者: 女性/ 介護事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:IT×介護を掲げている実績を紙ではなく自分のスマホで提出できるので非
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回答者: 男性/ Web開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、普通に頑張っていれば毎年昇給するようです。(昇給しない人はかな
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:最近は1日の拘束時間が10時間以内と会社で決められ、それを超
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は月給制でよっぽど不調ではない限り随時一年ごとに昇給もしていける。
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
事業の強み:会社の成長スピードが早く、次々と新事業所が開設されていて、毎年売上を
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 270000万円 45000万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 270000万円
残業代(月) 45000万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給、賞与は、どれだけケアを行ったかで左右される。たくさん入れば入った
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回答者: 女性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月20日
成長・キャリア開発:SESは基本的に2~3年の頻度で案件のローテーションがあり、
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回答者: 男性/ 管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:キャリア(管理職以上)についてはポテンシャル・普段の業務・
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:これまで有料ホームで働かせていただいており、施設
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:事業所ごとにかなり差がある。人が足らず、忙しい事業所は8:0
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回答者: 男性/ 管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:管理職を目指す人、サービスでのプロフェッショナル(サ責)を目
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人には案件が選べるとあり、入社後も人事や営業の
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業本部

4.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 4万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回昇給の面談がある。賞与は常勤は入った分だけ貰える。管理者は実績
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:うちの会社は、他社に比べると年齢層がとても若いです。私が入社した時の事
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:組織体制に関して大きなメリットとしては、各役職が明
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