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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを776件掲載中。ライトハウスは、株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 常勤ヘルパー

3.0

口コミ投稿日：2024年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:
初めてだとかなりしんどくギャップが凄いあった。介護職のため、大変なことは当たり前だけど、いきなり介護職をするにはハードルが高すぎだと思った。
施設などで経験を積んでからのほうが良いと思う。
未経験でも、新卒の場合はしっかりと研修があるが、実践に近くはないため、現場に出た時は焦る。

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回答者：男性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社した頃は管理者になりたい人はどんどんアピール

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:年に1度社内パーティーがあり、他事業所のスタッフ

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回答者：回答なし/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時拘束時間が長くなるだけと説明されました。入

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回答者：男性/ 訪問介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ 役職なし

1.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

入社理由:訪問介護という業界を経験してみたかったため。また、今後の介護業界にとっ

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回答者：女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年08月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:IT化を推進していますが主要サービス以外、細かい

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:直行直帰ができる。定時に帰れる。働いてみて、確か

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回答者：女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:まず、退職して思ったことは中にいたときはわかりま

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

入社時の期待と入社後のギャップ：これまで有料ホームで働かせていただいており、施設

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3

口コミ投稿日：2021年08月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人には案件が選べるとあり、入社後も人事や営業の

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:直請、上流案件が多いと伺っていたが、実際そんな事

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月14日

入社時の期待と入社後のギャップ：夏の暑さは覚悟していましたが、想像よりも暑かった

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月16日

入社時の期待と入社後のギャップ：以前の自分は働いた分だけ稼げればいいと思っていま

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回答者：女性/ ホームヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:介護の学校などにも行っていなく、あまりにも知識が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月21日

入社時の期待と入社後のギャップ：前職が風通しが悪かったこともあるが会社としては風

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ：働いているうえで、入社後と入社前には特にギャップ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問/ なし

4.5

口コミ投稿日：2024年03月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:説明会や面接で丁寧に説明してもらっており、さほど

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回答者：男性/ 管理責任者・サービス提供責任者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:平均年齢が他者と比べてかなり若い事は強みだが、同

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:朝8時から夜19時までなのはとても長くキツイかな

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

4.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分が思っていたよりも拘束時間は長かったですが、

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回答者：女性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤がない勤務体系で給与が高めに設定されているの

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回答者：女性/ 人事部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 中途採用担当

2.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:最初の方はみなさん、親身な方が多く働きやすかった

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業本部/ 介護士

4.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはあるが、それは入社前に想像しう

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー

4.7

口コミ投稿日：2023年02月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:自転車での訪問が想像以上に体力を使います。特に雨

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回答者：女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:雨や雪、猛暑の中での自転車移動が想像以上に体力の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部門/ ジュニアアソシエイト

3.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:モダンな技術の案件ばかりではない。営業の押しが強

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:上司との性格が合わなす

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務自体やりがいも有り、環境も良いが年間の休日日

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社説明では休みについてほとんど説明をされません

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:1日かけて訪問先を回るので休憩は事務所ではなく外

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回答者：女性/ ホームヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:自転車移動は理解していたものの、1日の間で7件~

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回答者：女性/ 介護事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ賞与の詳細を知らなかった為、明細を見た時は驚

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護

3.2

口コミ投稿日：2021年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:当初想定していた年収よりも月給一月分位少ない印象

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:要員管理をスムーズにしてくれると思ったが、私が在

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部門/ ジュニアアソシエイト

3.8

口コミ投稿日：2021年08月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:必ずしもしも望んだ仕事ができるわけではないという

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業界	医療・福祉（介護）
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従業員数	1410名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	宮本剛宏
決算月	6月
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