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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:子持ちでも、相談すれば時間短縮など業務時間を配慮してくれる。直
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:要介護度が重度の方はあまり多くはないので身体介護の負担は少なく
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:正直言うと育児をしながらになると、保育園の延長保育の態勢や、身
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:現場を自転車で回ったり、身体介護が多かったりするので、体力仕事
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:スタッフの男女比率はほぼ半々、年齢も20~50代で各年代の方が
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:10名ほどのチームで女性が私1人なので、女性社員は多いとは言え
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:女性の割合は少ないものの、業務において男性女性で区別されること
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:女性でも、きちんと目標を作ってキャリアアップを目指していけば、
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:会社としては女性にとって働きやすい仕組みがある会社だと思います
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:本社は新宿ミライナタワーなので、とてもきれいでモチベーションが
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:お子さんのいる社員さんもいましたが、有給や退勤時間などは相談で
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性と男性と半分ずつくらいで介護ならではの人間関係の煩わしさも
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回答者: 女性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 常勤ヘルパー

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:有給は所属事務所の管理者によって取りやすさが変わる。自転車移動
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性の管理者比率は他社に比べると高
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー

4.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:管理職にも若い女性も多くいます。ヘルパーに男性も多いので身体が
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回答者: 女性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではあると思います。家庭を持っている先輩方
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:慣れるまで力が必要な仕事も多いです。重い方の移乗など。有給消化
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方はいるので単身者でバリバリ働きたい人には向い
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性でも管理職についてる方はいらっしゃいます。管理職につくとな
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、比率としては女性が多い印象があるので働きや
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:管理者は大変そうで、給料に見合っているのかなと見ていて大変そう
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:男女関係無くやる気とある程度のスキルがあれば
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回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 中途採用担当

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:登用はしずらいかと思います。休暇はと
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増え
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:特に問題ない
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回答者: 女性/ 訪問介護ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:6割~7割が女性なので働きやすく愚痴も言いやすい。空き時間んは
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回答者: 女性/ 訪問介護ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い方だと思う。また時短勤務や中抜けといったこと
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:女性社員は多いので働きやすいと思います。産休、育休は取れると思
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回答者: 女性/ 介護事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:ヘルパー=女性と思っている高齢者は多い為、受け入れてもらいやす
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回答者: 女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思います。管理者にも女性
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三鷹

2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:管理職の女性も多いと
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回答者: 女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:勤務時間は8時から19:00くらいでした。みっちり休憩なしもあ
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:基本的に働きやすいとは思いますが、1日中自転車を漕いでいるので
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回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている先輩方もたくさんおり、それによってギクシャ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場だと思います。まず、第一に介護の割に男性も
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