回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
評価制度:
仕事をする上で、しっかり自分がやったことをアピールすることが重要です。
つまり報連相をしっかりすることでしっかり自分のおこなった仕事に対して評価がなされます。
どの会社のどの仕事においても自分が何をどうやっているのかをしっかりアピールしていくことが重要だと教えられました。人が嫌がる仕事や面倒だと思う仕事こそ、引き受けて自分で努力することで、上の方がしっかりそれを汲み取ってくださいます。
周囲の方々がとても仕事ができる方なので、「負けないように」という気持ちよりも「みんなのために」「迷惑をかけないために」という気持ちが芽生え自然と責任感をもって仕事に向き合えるようになります。
仕事をする上で、しっかり自分がやったことをアピールすることが重要です。
つまり報連相をしっかりすることでしっかり自分のおこなった仕事に対して評価がなされます。
どの会社のどの仕事においても自分が何をどうやっているのかをしっかりアピールしていくことが重要だと教えられました。人が嫌がる仕事や面倒だと思う仕事こそ、引き受けて自分で努力することで、上の方がしっかりそれを汲み取ってくださいます。
周囲の方々がとても仕事ができる方なので、「負けないように」という気持ちよりも「みんなのために」「迷惑をかけないために」という気持ちが芽生え自然と責任感をもって仕事に向き合えるようになります。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
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