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株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの口コミを探す

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:リーダーなどの上のステップを目指される方は挑戦する機会が多
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:独特の社風です。働くスタッフに個性を必要としない、どのスタ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:悪くはないと思います。先輩も優しく、特に感じが悪いスタッフ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:現場スタッフの人数は施設によってまちまちです。少ないところ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:私のホームは人間関係も良く、働きやすい環境でした。他のホー
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。色んな仕事をふってもらった。組織
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:意外と自由な方なきがする、、、組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ チャーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:資格サポート初任者研修 受講料半額支給 実務者 半額支給介
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:ホーム長と統括リーダーによって風通しの良さが決まる。組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:風通しはよくわかりません組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:ホームによると思いますが、私のホームでは誰にでも相
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:配属場所によりけり。休日に遊びにスタッフ同士で出か
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:上司も定期的に面談してくださるので、コミニケーショ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:施設によるが上司とは話しやすい雰囲気を作ってくれて
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回答者: 女性/ チャームケアコーポレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:事務所の方も気さくでよく話しか
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良かったので、風通しは良いと思います。組織体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:公休を利用して開催されるバレーボール大会があります。片
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:公休を利用して開催されるバレーボール大会があります。片
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:ホームによって上司の良し悪しが激しく、良い上司から昇格
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:日々の介護業務で精一杯で、他に何かしようという気が起き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人員の不足や業務の遅れなどで休憩が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室で他のフロアのスタッフとの交
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:悩んだり落ち込んでも周りの仲間がいつも声をかけてくれる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ間は仲が良く、業務終わりにご飯に行ったり休日に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:新卒のスタッフが多く相談しやすい環境で、すぐ上の先輩の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ間で連携をとり、みんなで協力して業務をすること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:まったく感じません。社員教育も勤務している場所によりま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スタッフは良い人が多い。施設によるが若
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】無資格・未経験の人も雇っているのであっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:本社主体の研修センターがある。現場では出来ていなくても
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:本社が決めたこと。が口ぐせの上司で現場ではなく本社の顔
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:介護施設で務めてましたが、職員の皆さんと飲みに行くなど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:各事業所にわかれていて、それぞれの職種がご利用謝様の為
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多いので職場は明るい雰囲気はする。ベテランは静
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:毎日ほぼ同じメンバーと働くので、連携が大切になる。人間
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