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株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:自分の日頃の行い次第だと思います。信頼を得ていれば、リーダーや会議
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:研修は新卒には2週間程度行っていました。介護技術と共にコミュ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:未経験で入社しましたが、研修制度やOJTがしっかりとしていて
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
仕事を通して身につくスキル:新卒の子達に優先的に研修などあるが途中入職の場合特に
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回答者: 女性/ 有料老人ホーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:入社2年の看護師です。裁量権はありません成長支援制度:オンラインの
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:初任者研修は全額支給されますが、実務者研修は半額のみの支給で
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:私含め経験者が多いので、会社が資格を取らせてくれるのかは不明
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしていると思う。入社してからは2日リモート研修
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、資格取得に積極的になれる。毎月オンライン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:会社内独自の研修がかなり多いようです(資格取得のための研修と
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:入社して約1ヶ月ほど本社で名刺の渡し方などのマナー研修や、介
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回答者: 女性/ チャームケアコーポレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格取得し2ヶ月後に給与に手当が
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
働きがい:高齢者のお世話をするので直接感謝されることも多く、やりがいを感じるとが
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得などに支援制度があります。働きがい:入居者様と日々仲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ありませんでした。仕事の重圧があり全てが負
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:新人スタッフには、1人につきメンターとなるスタッフが相談役となり、月
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:テストのような物があり、その成績によって昇給やら決まるようで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:早出、遅出で一人ずつで1フロアをケアします。どちらかが入浴介助に行くと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】この会社に限らず介護と言う仕事はその人に合っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ありませんでした。会社の相談機関に電話して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】ありませんでした。一人で抱えきれない仕事がたく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:研修制度が整ってきました。意見を言いやすい環境だと思います。 お給料は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:キャリアパス制度があり社員に階級が決められ、階級が上がれば給料も上がり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:ただ、本をコピーしたものを全員にくばり、上司がただ読むだけで、研修は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:3年以上働いてるスタッフにはリーダーにならない限り研修がなく、モチベ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】共に考えるというよりも、あくまで個人設定。しかも最終的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:研修などもあるのはあるが、現場に則した活きたものをもっとやってほしい。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:二人で働いていても喫煙者がもう一人であれば知らない間に喫煙場所に行って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】評価(賞与)に関わる目標設定は個人に与える環境がありモ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:やはり高齢者を支える、意義のある仕事だとは思う。富裕層が相手だが、いろ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】有料老人ホームなので施設はきれいで、ご入居者
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:私は生活相談員をしていましたが、利用者さんの趣味活動をかなえたり、また
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分でやるべきことを見つけるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:生活相談員をすることで、利用者さんの役にたてた。介護保険、介
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】勉強会があったり、ベテランの先輩たちと
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