回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:子供を産んでから復帰することは、ほぼ無理だと考えてました。時短に対する理解は低く、戦力とみなしてもらえません。これが男性だけではなく、女性からも同様の冷たい対応をされることが多く、産休明けに辞めることに決める人も多いです。子供の体調不良や、通院での早退や欠勤もしにくい環境で、申請すると冷たい対応をされます。仕事内容を評価してもらえることはなく、勤怠の面で評価が低いので、居づらくなります。独身女性には普通かと思います。
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