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全国健康保険協会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:まだまだ人数は少ないように感じますが、女性の管理職はいらっしゃ
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で管理職も割といる。時間給もあるので、急な早退や
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:育児休暇や有給取得率、女性率の高さ、そもそも行っている業務が社
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いとは言えませんが、これからは増えていくと思い
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:公務員と同じ給与体制で、育児中の人は働きやすいと思う。男性も同
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。女性の管理職も民間と比べると多いため、
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる場合は、出社時間を遅くしたり、退社時間を早
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではあると思う。子供が急に熱を出したら、早
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:職員の数、男女比を考えると、女性の管理職は少ないが、休暇などは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:有給が非常に取りやすいため、子供がいる人は働きやすいと感じる。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場であると思う。育児関係での時短勤務
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:産休などの取得率が高く働きやす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の働きやすさ:女性職員は、正社員で4割程度、契約職員はほぼ100%と、女性の
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:子供を授かった際は産休、生まれた後は育休は希望すれば必ず取得で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:産休、育休や短時間勤務制度など、働きながら子育てをできる環境が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得しやすいです。復帰した時も時短勤務が可能ですし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:全国転勤が勤務条件であるが、具体的な年数等が明確でないがゆえに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:管理職の方おります。女性らしい配慮があるか、これから観察します
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:正規職員では女性の管理職も多く見受けられます。契約職員は女性が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社と思います。総合職は女性でも転勤はあります
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回答者: 女性/ 事務補助員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務、レセプトグループ

1.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく女性は産休育休を取っているイメージ。女性の確認
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回答者: 女性/ 事務補助員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務、レセプトグループ

1.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:産休や育休取得している人も何人かいるため、長く働けるとおもいま
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:育児短時間勤務等取得しやすく、働きやすい職場で
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福岡支部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:女性でも出世されてる方もいて 男女関係なく力を発揮できる会社な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:全国転勤があるため、ライフプランは立てにくいのかなと思います。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:キャリアアップに関しては正職員になると転勤可になってしまう点。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産休や育休を自由に取れている点。まわりのベテラン女性社員や男性
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