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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、企画広報など多様な業務経験を積むことが出来た

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:例えば電話対応で加入者からの問い合わせにしっかり答えられた時

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:入社後の研修は充実している。支部配属後は年齢の近いOJTがつ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:業務部門ではシステムを使っての審査が主な仕事内容になりますが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:資格手当などは一切ない。研修も会社を守るためだけのコンプラ研

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回答者：男性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月28日

成長・キャリア開発:新規採用職員には結構しっかりした研修が組まれる。しかしその後

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:自身で取り組むことによって、多少評価をされたりはするが、基本

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:年に何回か研修があり、電話対応、個人情報保護に関する事につい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:契約職員でも、通信教育制度を受けることが可能です。働きがい:

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回答者：女性/ 契約社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福岡支部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年05月02日

働きがい:人の健康に関わる保険や給付金などの手続きをさせていただくことで　確実に

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回答者：男性/ 総務部人材育成グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月30日

働きがい：私たちの使命は、全国約4,000万人の加入者の「健康と安心」を守ること

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

働きがい:健康保険ですので、人の暮らしを支えているということが働きがいに感じます

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修は基本的なものはあるが、スキルアップ

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回答者：回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:自己研鑽の一環として、資格取得のための通信教育受講をあっせん

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

働きがい:社会保険について学べる。また、電話が非常に多いため電話スキルが身につく

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:成長はないが、まぁストレスレスに働ける。働き

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ スタッフ

2.6

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:様々な資格勉強を自分で選んで行う機会はありますが、待遇に反映

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年12月14日

成長・キャリア開発:ニッチな業務内容のため、キャリア開発や成長は難しいと思われる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月01日

教育・研修：未経験で入社しましたが、中途入社であっても入社時の研修が非常に充実し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月01日

成長・キャリア開発：研修制度が大変充実しているのはいいことですが、充実しているが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:契約社員でも、資格取得支援を利用でき、また、社内研修に参加で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:年一回資格取得促進で申請すれば補助金が出ました。働きがい:カ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】正社員のように責任が重くないため、成長で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】電話応対。ほぼ正社員の人が、打ち

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東京都杉並区高井戸西３丁目５－２４

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回答者：女性/ 受給窓口/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

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全国土木建築国民健康保険組合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	全国健康保険協会
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	http://www.kyoukaikenpo.or.jp/
所在地	東京都新宿区四谷１丁目６－１ＹＯＴＳＵＹＡ　ＴＯＷＥＲ　６Ｆ

従業員数	2100名
設立年	2008年
資本金	7059百万円
代表者	安藤伸樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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