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生和不動産保証株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良い。ピリついた空気はないし、相談も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
組織体制・コミュニケーション:部署によって異なります。穏やかな雰囲気の場所もあれ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:半数近くは女性社員。コールセンターの人が多いからかな?女性の方
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回答者: 男性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 藤沢支店/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に比べ今は改善してますが入社後のシステムの
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ボーナスがとにかく低い。新卒入社のボ
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回答者: 男性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 藤沢支店/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:事務職は比較的働きやすいと
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回答者: 男性/ 賃貸管理営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:産休取れますので働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組もうとする姿勢はとてもあります。しかし社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
勤務時間・休日休暇:営業職の場合ら休日は規定の範囲であればいつでも自由に取れます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職であれば、基本給が月額27万程度(残業代40時間を含む)、ボーナ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:営業職は社用電話を携帯させられるので、休みの日でもガンガン電
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:クレーム産業なので、メンタルは強くなると思います。事務職の場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:特筆するカルチャーは無い。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
オフィス環境:本社は綺麗でした。ただ、掃除は適当、ペーパレスが進んでおらず整理整
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
事業の強み:マンションのデザインは、競合他社と較べると群を抜いて高いです。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:退職金はアリ(5年以上勤めた場合)、住宅補助は会社都合の場合はアリ。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の人はわからないが、だいたい基本給の一ヶ月分でした。評価制度:中間管
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の強み:競合他社と比較したときの強みは無い。賃貸管理事業はユニークさを出しに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:本人と周り次第だと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちからでも大きな仕事を任せてもらえます。 自分自身の心がけで役職や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社をさらに大きくすることが今後の課題になっている会社です。 その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じての成長という意味では、なかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】やはり待遇面に関してもっと社員に対して反映
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】1週間程度のOJT研修がありましたが、特に影響
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】上に意見をすることが難しい所がありますので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会等のイベントは特になく、不明点はすぐ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】仕事上で自身の裁量が大きいので、クレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】大きなトラブルが起きた際は、すぐに相談で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、クレーム対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】不動産業界ですので、宅地建物取引主任者の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】どちらかというと、消極的だと思います。む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】お客様に対してどれだけ満足いただけるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】取引先や顧客から感謝された時、また取引先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】資格手当等の手当は特になく待遇面では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらかというと、実践の中で
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