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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:
風通し、挑戦の機会は与えられる

組織体制・コミュニケーション:
部署や、支店によってあたりハズレはあるが基本的にいいひとが多い。

ダイバーシティ・多様性:
なし

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回答者：男性/ 賃貸管理営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:建築部署が強く、いいなり部署、やる気なし部署が多い。組織体

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回答者：男性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 藤沢支店/ 係長

1.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

組織体制・コミュニケーション:古い体質、他の支店との交流はほとんどないが支店内の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:トップダウンで昭和チック。社員同士は仲が良い。組織体制・コ

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回答者：男性/ 管理営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.1

口コミ投稿日：2021年06月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、人間環境は比較的良好だと思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月15日

組織体制・コミュニケーション:新卒入社より中途入社向きの会社。先輩は業務に追われ

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは縦割りであまりフラッ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良い。ピリついた空気はないし、相談も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション:部署によって異なります。穏やかな雰囲気の場所もあれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月14日

企業カルチャー・社風:新しいことに取り組もうとする姿勢はとてもあります。しかし社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:特筆するカルチャーは無い。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

1.9

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:若年層の時から一定の業務を与えられる為、挑戦する機会は多い

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会社名	生和不動産保証株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.seiwa-stss.jp/
所在地	大阪府大阪市福島区福島５丁目８－１

従業員数	204名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	黒田順一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1221件)
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業管理課 / 主任企業カルチャー・社風:一度事務職で入社すると日々同じ業務の繰り返しで、とくに挑戦す... (続きを見る)

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