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生和不動産保証株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
成長・キャリア開発:宅建試験の勉強に関してはサポートが手厚く、着実に知識を付けら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会等のイベントは特になく、不明点はすぐ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】仕事上で自身の裁量が大きいので、クレ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性の管理職は少
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ボーナスがとにかく低い。新卒入社のボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】大きなトラブルが起きた際は、すぐに相談で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、クレーム対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】不動産業界ですので、宅地建物取引主任者の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】どちらかというと、消極的だと思います。む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】お客様に対してどれだけ満足いただけるか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:結婚前の女性であれば働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人による。 仕事を楽しく
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回答者: 男性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 藤沢支店/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:事務職は比較的働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】取引先や顧客から感謝された時、また取引先
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回答者: 男性/ 賃貸管理営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:産休取れますので働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:本人と周り次第だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】資格手当等の手当は特になく待遇面では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらかというと、実践の中で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】どちらかというと、モチベーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】交流は特になし 仕事以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームの成果 業務が部署ごとに担当割がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しにくい 上司の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い 下からの意見はほと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】まずます。 仕事の上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】なし 仕事上はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:福利厚生はあまり良くない。会社の規定に該当すれば社宅を利用することが可
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも電話は鳴る為対応を求められる場合がある。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業績による賞与への変動幅が大きい。評価制度:実績を残せばある程度の評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:事務職の比率が高く、残業はほぼない。有給、育休も取りやすく働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:若年層の時から一定の業務を与えられる為、挑戦する機会は多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:勢いがある反面、人材育成が脆弱な面がある。若手社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
多様な働き方支援:部署にもよるが比較的休みが取りやすい。正社員の人もたくさん有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:時短勤務なども取りやすいし育休も取得しやすいとおもう。産休・育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:人によって抱えている仕事量に大きく差があるように感じる。下の者には難し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
雇用の安定性:人の入れ替わりが激しいため、中途でも馴染みやすいと思う。契約や派遣
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