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東海東京証券株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:この会社の数少ない利点のひとつ。産休や育休については非常に理解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の育休などみ取りや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:女性であることが昇級・昇格に不利に作用することはまずない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の活躍は会社として
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:会社として推奨されてはいるが、収益のメインとなる営業はハードワ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:逆に、無理矢理増やそうとしすぎて他の実力のある社員からは良くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:多くの女性が上位のポストについているといっても、比率から
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:気が強く、キャリアウーマンになりたい方は男女差別されず扱われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職が非常に多いと感じる。なので、女性だからといって上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:多くの女性が上位のポストについていいので、できる女性にと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、全社を挙げて取り組んでおり、日々改
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:営業が出来すぎてしまうと、ずっと営業のまま働かないと行けない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短で働いている先輩がいた。女性が仕事を辞めたいと伝えると、内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:営業の成績がいいと、ずっと営業の仕事をさせられているイメージが
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:女性の営業職を増やす取り組みをしております。女性管理職もこの5
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、営業としての仕事も実力が伴えば男女差なく評価さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新宿支店/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多かったと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なかったが、営業職で活躍している女性の先輩もい
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性でも実力が有れば役職につける。男女差別はあまり感じられない
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとはしているがなかなか、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:実力主義の会社なので、営業成績が良ければ、男女問わず昇進できる
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回答者: 回答なし/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に多く、女性でも活躍できます。しかし子供がい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:女性も役員になるなど積極的に昇進している。また夜の誘いは多いの
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:よくも悪くも性別での差別は少ないよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:管理職もおり、特段嫌な点は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:やはり男性社会が根強く残っている女性の管理者(責任者)は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
女性の働きやすさ:部署によるが、合う人にはとてもいい職種だと思います。 営業事務で
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東京都港区南青山2丁目6-21
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セールス/ 課長
女性の働きやすさ:産休育休もあるし、育児シフトもあるので働きやすい。... 続きを見る
2.7
東京都港区東新橋1−9−1
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
3.8
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
3.3
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性がおおいので、はたらきやすい。相談もしやすいです。子供が... 続きを見る
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいかと思います。基本的な産休や育休の手当... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内1丁目6-6日本生命丸の内ビル
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:気の強い方が目立ちます。女性男性関係ないです。男勝りの性格の... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋1丁目13-1
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休、介護等々休みを取ってる女性の方は非常に強い。
営...
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3.3
東京都千代田区丸の内3丁目3-1
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:大手ということもあり、制度も比較的整っていたと思います。私自... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-23中之島ダイビル 19F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は少ないです。少ないからこそ希少性があるので上長から大切... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1丁目9-1グラントウキョウノースタワー
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