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株式会社あきんどスシローの成長・働きがいの口コミページです。株式会社あきんどスシローで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2388件掲載中。ライトハウスは、株式会社あきんどスシローへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:
研修は多少はあったが、それをすべて覚えるというよりもどの業種もそうだと思うが、実践しながら覚えていくようだった。
そのため、配属先での人間関係がうまくできていないと教えてもらうことも難しいものになっていると思う。教えてくれる人は教えてくれるが、そうでない人もいるため、運によるか自分の関わり方や頑張り次第になると思う。

働きがい:
雰囲気がいい店舗だと楽しく働くことができるが、店長がすぐに変わっていくため店舗の雰囲気がガラリと変わってしまう。自分の作業に慣れてきて周りに目を向けられるようになったタイミングで変わる事も考えられるため、そこは注意しておかなくてはならないと思う。

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:おとり広告問題後、研修などを多く取り入れており1から学ぶ環境

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一営業部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:飲食店経営に必要なキャリアはとることが出来たためその点はすご

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、各々店舗に配属後でも、同期が1つの店舗ま

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回答者：女性/ 一般営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、防火管理・食品衛生責任者・第二種衛生管理

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:店長に必要な衛生管理の第二種や防火と食品は積極的に取得を推奨

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は申請を出せば補助してくれる。定期的に本社主導

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:研修は新卒なら研修期間に月一ほどあるがそれ以降は半年に１回あ

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがいを感じるポイント:提供スピードや満足度はスコア化されるので、自分の店舗が

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れていて、研修も定期的に行われる。包丁を持っ

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:資格手当てや入社してからの研修もしっかりあるので成長は早いと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:研修はかなり多いと感じた。資格取得の場合も出勤扱いとなる。店

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:ほとんど入店ばかりで管理することは余裕がないです。仕事の難易

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:正直難しいと思います。飲食業の中ですととてもキャリア成長がで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:研修はたまにありました。本社の方と、福島駅近くの貸会場で行わ

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:資格は会社が負担してくれるので困る事はない。働きがい:人との

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月16日

仕事を通して身につくスキル:周りを見渡す力・同時進行で物事を進行する力がつく。ア

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長職

4.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:3資格の研修・補助があります。働きがい:人の成長をスタッフ・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:キャリアは積みやすい会社です。働きがい:仕事やりがいも見えや

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:店舗を運営するにあたっての資格手当がでる。また、講習を受ける

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:店長昇格は必要な三資格が存在する。これに関しては何度落ちよう

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.0

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:いろんな年代の人たちとコミュニケーションを取るので人生経験に

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:魚の調理や接客に対してのスキル向上はできます。回転寿司の中で

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回答者：男性/ 営業部社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:勉強会や定期研修などがあり、全体で足並みを揃えるタイミングを

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:飲食店の運営については知識経験がつくのではないでしょうか。ま

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回答者：男性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:マネージメント力。人との円滑な関わり方資格支援はあるが、飲食

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:スキルマップに沿って、研修等があり初期段階では受動的にスキル

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:年齢は関係なく店長になれば店舗内の裁量権は、ほぼほぼ店長権限である

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はできると思う。店舗に100人近くパート・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月18日

仕事の裁量権:入社1年くらいでも店長になること可能。店長でも裁量権は実質厳しい。

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回答者：男性/ すしレストランの経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:上の役職に上がりたいと意思表示をすればサポートはしてくれる。

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長、リーダー

4.3

口コミ投稿日：2021年06月20日

働きがい:やはり1店舗で年間3億円ほどを店舗社員が任されていることに責任はありま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

2.5

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:頻繁に切り替わる商品の発注を通した商品管理。店舗に必要なこと

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:定期的にお客様対応や清掃などの研修があるのでその研修を受ける

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回答者：男性/ ホール・キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:最初は、分からないことや作るのが遅くメンタルがやられる時はあ

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会社名	株式会社あきんどスシロー
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.akindo-sushiro.co.jp/
所在地	大阪府吹田市江坂町２丁目１－１１江坂山甚ビル　２Ｆ

従業員数	1601名
連結従業員数	2220名
設立年	2012年
資本金	100百万円
代表者	堀江陽
決算月	9月
上場年	2017年
平均年収	848万円
平均年齢	40.8歳
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